Líder Europeu da formação profissional

• ( + ) "Pilotar o Crescimento "
  • - Favorecer e gerir a inovação
  • - Criar valor através da relação com o cliente
  • - Fidelizar pela Qualidade
  • - Aumentar a eficácia do Marketing
  • - Gerir equipas comerciais
  • - Vender serviços e soluções

• ( - ) Optimizar a rentabilidade
  • - Negociar com talento
  • - Dominar a gestão de projectos em todas as suas vertentes
  • - Desenvolver a performance das compras
  • - Desenvolver a cultura económica dos assalariados: todos accionistas
  • - Gerir e pilotar as actividades
  • - Desenvolver o valor acrescentado dos recursos humanos
  • - Desenvolver relações sociais construtivas
  • - Pilotar o investimento em formação
  • - Ter êxito nas grandes apostas de formação

• ( + ) Team building e os recursos
  • - Gerir de forma eficaz
  • - Gerir, capitalizar e fidelizar as competências
  • - Desenvolver dispositivos de formação eficazes : engenharia pedagógica e impacte do e-learning
  • - Desenvolver a liderança
  • - Desenvolver a eficácia profissional das pessoas e das equipas

• ( + ) As nossas Prestações
  • Formação inter-empresas
  • Formação à medida
  • Consultoria operacional
  • Engenharia pedagógica
  • Projectos internacionais
  • E-learning
  • Sistemas de avaliação
  • Estudos à medida
  • Outdoors

Problemática

• Atribuir todo o sentido à função e pilotar a função RH.
• Melhorar a eficácia dos processos RH.
• Optimizar todos os dispositivos de avaliação, de remuneração, de gestão de populações específicas…

Objectivos

• Optimizar a relação custo/eficácia da função RH.
• Acompanhar as mudanças.
• Pilotar os sistemas de remuneração, de avaliação, de motivação, etc.
• Assegurar o marketing da função RH.

Soluções Cegoc

• Estratégia e organização RH : reflexão a montante, análise crítica da organização, avaliação dos riscos e das oportunidades (exequibilidade, custos, prazos, imagem).
• Apoio à definição de politicas RH : aplicação dos planos e dos processos-chave
• Elaboração dos referentes RH.
• Concepção de cenários, transformação dos dispositivos, modelização, ferramentas de pilotagem, tableaux de bord.
• Formações sob medida nas melhores práticas RH.
• Soluções de estudo e de benchmark do Observatório Cegoc das performances da empresa.