Líder Europeu da formação profissional

• ( + ) "Pilotar o Crescimento "
  • - Favorecer e gerir a inovação
  • - Criar valor através da relação com o cliente
  • - Fidelizar pela Qualidade
  • - Aumentar a eficácia do Marketing
  • - Gerir equipas comerciais
  • - Vender serviços e soluções

• ( + ) Optimizar a rentabilidade
  • - Negociar com talento
  • - Dominar a gestão de projectos em todas as suas vertentes
  • - Desenvolver a performance das compras
  • - Desenvolver a cultura económica dos assalariados: todos accionistas
  • - Gerir e pilotar as actividades
  • - Desenvolver o valor acrescentado dos recursos humanos
  • - Desenvolver relações sociais construtivas
  • - Pilotar o investimento em formação
  • - Ter êxito nas grandes apostas de formação

• ( + ) Team building e os recursos
  • - Gerir de forma eficaz
  • - Gerir, capitalizar e fidelizar as competências
  • - Desenvolver dispositivos de formação eficazes : engenharia pedagógica e impacte do e-learning
  • - Desenvolver a liderança
  • - Desenvolver a eficácia profissional das pessoas e das equipas

• ( + ) As nossas Prestações
  • Formação inter-empresas
  • Formação à medida
  • Consultoria operacional
  • Engenharia pedagógica
  • Projectos internacionais
  • E-learning
  • Sistemas de avaliação
  • Estudos à medida
  • Outdoors

Problemática

• Utilizar a alavanca da dimensão humana para atingir um nível de performance ainda mais elevado.
• Integrar o saber estar pessoal e relacional no know-how das equipas.

Objectivos

• Ajudar as equipas a comunicarem bem para passarem as suas mensagens por via oral e escrita, numa situação de apresentação, perante um público, etc.
• Desenvolver a flexibilidade relacional e o impacto das pessoas.
• Gerir as emoções, o stress, o tempo e as prioridades para ser mais eficaz.
• Construir relações dinâmicas, relações transversais ou matriciais, trabalhar em colaboração, negociar melhor e gerir as entrevistas frente a frente.
• Desenvolver o potencial criativo das pessoas.

Soluções Cegoc

• Coaching, encenações, role-plays.
• Team building, jogos de equipa.
• Técnicas de comunicação: Process Communication, PNL, etc.
• Formações sob medida: experiência da pedagogia e de acompanhamento sobre temas por vezes sensíveis.