Artigos:

Do CBT ao WBT: A evolução dos Ambientes de Formação


As ferramentas de autor evoluíram ao longo das últimas décadas devido às inovações no campo da pedagogia e da tecnologia.

De sistemas de formação centrados em programas de computador (CBT – Computer Based Trainning) passámos para ambientes de formação centrados no formando (WCT – Web based Trainning).

Esta evolução veio revolucionar os 4 pilares da formação:

  • Formando

  • Formador

  • Conteúdos

  • Tecnologia

De uma perspectiva pedagógica, esta evolução trouxe sobretudo maior possibilidade de comunicação, interacção e flexibilidade. 

Permite passar de uma abordagem “estruturada” para uma abordagem “construtiva”, ou seja, passar de uma estrutura tutorial pré-definida para um sistema em que os formandos têm a possibilidade de criar e organizar a informação, construindo o seu significado e assumindo a responsabilidade pelo seu processo formativo.  

Quadro resumo com os principais atributos educacionais do CBT e WBT:

 

CBT

WBT

Centrado em programas estruturados

Centrado no formando com uma perspectiva construtivista.

O conteúdo está fixo: tem uma estrutura inerente e permanece relativamente estável ao longo da sua utilização.

O conteúdo é dinâmico: Formadores e formandos podem contribuir com novos conteúdos e adicionar novos recursos pedagógicos.

A sequência pedagógica e o contexto de formação são orientados por objectivos e tarefas.

A sequência pedagógica e o contexto de formação podem ser orientados pelos formandos.

Limitado a referências e recursos já incluídos no produto

Links e indicações de recursos podem ser incluídos pelos formandos e a navegação por sites externos é ilimitada

A construção do produto está orientada por uma sequência de imagens, textos, vídeos e áudio.

A formação alterna entre momentos de exploração de diferentes media com a utilização de ferramentas de colaboração e comunicação.

O feed-back é instantâneo através de interacções programadas, mas existem menos possibilidades de feed-back personalizado.

Opção de interacção entre formandos e entre formando e formador com feed-backs múltiplos e personalizados.

Interacções limitadas entre formandos e formador

Interacções ilimitadas entre formandos e formador

As actividades de formação consistem normalmente em exercícios de tentativa erro e simulações com diferentes níveis de dificuldade

As actividades de formação consistem normalmente na exploração de links, pesquisa de base de dados online, fórums de discussão, email, e publicações na internet.

A avaliação dos conhecimentos adquiridos está limitada a pré-testes e questionários de perguntas de múltipla escolha.

A avaliação dos conhecimentos adquiridos pode envolver as capacidades de comunicação, organização de informação e de síntese de conteúdos.

 

3 Dezembro 2002

 

Contacte-nos para saber como as Tecnologias da Formação podem ajudá-lo na sua estratégia de formação!