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Síncrono ou Assíncrono: Como optar?

Como é que sabemos qual a estratégia mais eficaz? Que perguntas devemos fazer antes de optar?

 

Quando desenvolvemos programas de formação, temos optar entre formação síncrona e/ou assíncrona. 

Formação síncrona é toda a formação que se desenrola com interacção em tempo real entre formador e formando(s). Portanto, é toda a formação feita presencialmente ou à distância com ferramentas específicas.

Propomos-lhe aqui alguns tópicos de reflexão para ajudá-lo a optar entre estas 2 abordagens. 

 

Quando optar por Formação síncrona:

 

É indicada para:

  • Grupos de participantes que aprendam melhor com uma formação colaborativa e não sequencial;

  • Participantes com motivação fraca ou variável;

  • Conteúdos complexos que fazem apelo à interacção;

  • Objectivos de mudança de comportamentos e atitudes;

  • Participantes que beneficiam com a dinâmica do grupo;

  • Conteúdos que têm de ser desenvolvidos rapidamente e com custos reduzidos;

  • População alvo a ser formada em número reduzido.

Síncrona Presencial ou à distância:

Depois de optarmos por esta abordagem de formação, temos ainda de optar entre a formação síncrona presencial, ou formação síncrona à distância.

A formação síncrona à distância é indicada para:

  • Participantes têm bases de conhecimentos diferentes;

  • Participantes dispersos geograficamente;

  • Formações de grupos alargado de pessoas em pouco tempo;

  • Sessões de formação adaptadas aos horários de trabalho de cada participante;

  • Existe fraca resistência à mudança de atitudes e comportamentos;

  • Facilitar o acesso dos participantes para reduzir os custos de deslocação e ausência do trabalho;

  • Queremos reutilizar os conteúdos de formação para auto-formação;

  • Participantes com acesso a PC e Internet

 

É da análise destas e de outras questões que se vai optar pelo dispositivo potencialmente mais eficaz.

Muitas vezes, é do equilíbrio entre o presencial, a distância, o síncrono e o assíncrono que resulta a melhor estratégia formativa! 

24 Março 2003

 

Contacte-nos para saber como as Tecnologias da Formação podem ajudá-lo na sua estratégia de formação!