Casos & Quizzes

A sua empresa está preparada para o desafio?

As novas tecnologias, através de metodologias e-Learning, podem ser uma solução para a necessidade de criar dispositivos de formação mais flexíveis e ajustados à realidade profissional das pessoas e aos desafios de um mercado cada vez mais competitivo e em rápida mudança.


Mas que a sua empresa está preparadas para enfrentar o desafio do e-Learning?
Será que a sua empresa pode beneficiar de uma estratégia e-Learning?

Antes que fazer qualquer investimento nesta área, espere até conseguir responder de forma clara e rápida a todas estas perguntas:

 

A nossa empresa necessita de uma estratégia e-Learning?

  • À partida, considera o e-Learning uma boa solução de formação para si?

  • Os seus empregados / colaboradores estão dispersos geograficamente?

  • O seu plano de negócios prevê um crescimento rápido para o próximo ano?

  • A sua empresa está inserida num mercado com elevado rotatividade de colaboradores?

  • O enquadramento legal da sua actividade prevê que dê formação aos seus colaboradores (segurança, higiene no trabalho...)?
Quais os métodos de formação que costumamos utilizar?

  • Formação em sala tradicional (com formador)

  • On-the-job training

  • Manuais e kits(com K7, videos e guiões) para auto-estudo

  • Seminários e actividades orientadas por um instrutor

  • CBT e CD-ROM

  • Formação online
A opção pelo e-Learning pode ter um efeito positivo no nosso sistema de formação?

  • Está satisfeito com os resultados obtidos pelos métodos tradicionais?

  • Consegue medir os resultados da formação?

  • Um aumento da formação pode resultar num aumento da performance dos seus colaboradores? 

  • Reduzir custos de produção? 

  • Aumentar a satisfação dos colaboradores?

  • A formação reduzir os custos de integração de novos colaboradores?
A cultura da nossa empresa está preparada para o e-Learning?
  • Um dos objectivos da sua empresa é maximizar o potencial humano através da formação?
  • A sua empresa investe actualmente muito em formação?
  • Os seus colaboradores participam espontaneamente nas acções de formação propostas?
  • Os seus colaboradores estão motivados para aprender?
  • Existe um sistema de incentivos associado ao programa de formação (de aumentos, promoções, aumento de responsabilidades)
  • Tem uma visão clara de como um aumento da formação pode suportar para estratégia da sua empresa?
  • A sua empresa dispõe actualmente de materiais e conteúdos que possam ser disponibilizados online?
Estamos tecnologicamente preparados para o e-Learning?

  • Tem uma infra-estrutura tecnologia sólida?

  • Utilizam regularmente o email internamente?

  • Os seus empregados têm acesso à Internet?

  • Os seus colaboradores podem e sabem utilizar CD-ROMS? E DVD...?

  • Os seus colaboradores podem ver vídeo nos seus PC?

  • A sua empresa tem uma Intranet em funcionamento? Extranet?

  • Os seus escritório tem acesso a uma largura de rede que lhes permite visualizar vídeo e fazer videoconferência?
Temos a equipa necessária para apoiar um projecto e-Learning?

  • Temos actualmente pessoas suficiente envolvidas no departamento de formação?

  • A sua empresa tem recursos técnicos que possam desenhar e desenvolver materiais de formação para a internet (video, html...)

  • Existe um relacionamento saudável e colaborativo entre o seu departamento de recursos humanos e o departamento de informática?

  • Está disposto a estabelecer uma parceria com um fornecedor que possa apoiá-lo em desenvolver serviços nesta área?
Estamos preparados financeiramente para um projecto e-Learning?

  • Está informado sobre o investimento inicial necessário para preparar a infra-estrutura e-Learning? (computadores, servidores, rede...)

  • Já comparou o ROI do seu actual programa de formação com o ROI de uma iniciativa de formação online?

  • A sua empresa tem fundos previstos no orçamento para desenvolver o e-Learning?

  • Já fez um levantamento dos custos actualmente envolvidos com a formação? (despesas de deslocação e de ausência do posto de trabalho...)

A CEGOC pode dar-lhe todo o apoio que necessita para integrar o e-Learning na estratégia da sua empresa. 

Pondere bem todas as alternativas e consequências antes de se agarrar o desafio!

2 Abril 2003

 

Contacte-nos para saber como as Tecnologias da Formação podem ajudá-lo na sua estratégia de formação!