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Ambientes de Aprendizagem Eficazes

Vai construir um dispositivo de aprendizagem online para adultos?

Segundo investigações desenvolvidas por Dorothy Billington*, existem 7 factores chave que caracterizam ambientes de formação eficazes. 

1. Ambiente onde os formandos se sentem seguros, apoiados e existe respeito pelas necessidades individuais.

2. Programas que encorajam a liberdade intelectual, a experimentação e a criatividade.

3. Ambientes formativos onde os formandos são tratados como pares, aceites e respeitados como adultos e onde as suas opiniões são escutadas.

4. Estratégias de aprendizagem auto-dirigidas onde os formandos assumem a responsabilidade da sua própria aprendizagem. Programas que resultam de um trabalho conjunto para a concepção de itinerários  formação dirigidos às necessidades individuais de cada formando.

5. Desafio intelectual: Ambientes onde existe um equilíbrio entre o estabelecimento de objectivos ambiciosos e simultaneamente atingíveis.

6. Envolvimento activo no processo de aprendizagem: um ambiente onde formandos e formadores interajam e dialoguem n.

7. Mecanismos de Feedback regular que promovam alterações de acordo com os inputs dos formandos.

* Para saber mais sobre este tema, propomos a seguinte leitura:

Billington, D. D. (2002). Seven Characteristics of Highly Effective Adult Learning Programas (New Horizons for Learning), [www]. New Horizons for Learning. Available: www.newhorizons.org/lifelong/workplace/billington.htm  [2003, 17/06/2003].

12 Maio 2003

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