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Blended Learning: O Cocktail certo para cada ocasião

O sucesso do e-Learning, do ponto de vista metodológico, pode resultar da sua capacidade de misturar equilibradamente diversas metodologias e tecnologias com o objectivo de melhorar a eficácia e eficiência do processo de aprendizagem.

Desta forma, não existe uma receita única para o sucesso. O cenário pedagógico mais eficaz pode variar consoante com os conteúdos, o contexto, as necessidades de formação, o perfil dos formandos, o orçamento, as infra-estruturas disponíveis, etc...

Para diferentes problemas, diferentes soluções: Um "cocktail" para cada ocasião!

O processo de aprendizagem pode resultar de um cocktail de várias experiências e actividades. 

Ingredientes do cocktail

Alguns ingredientes que pode incluir na sua mistura: 

  • Formação em sala

  • Formação online síncrona

  • Formação auto-dirigida

  • Casos práticos

  • Aulas virtuais (síncronas)

  • Seminários online

  • Simulações

  • Trabalhos no local de trabalho

  • Textos de apoio

  • EPSS

  • Portais

  • Comunidades de prática

  • CD-ROM

  • Tutoria

  • Entre outros... 

Potencialmente, as soluções em "modelo misto" (blended learning) ajudam a aumentar a transferência de conhecimentos e de competências no local de trabalho. pelos diferentes níveis e tipos de interactividade que proporcionam. Tornam os conteúdos de aprendizagem mais acessíveis, flexíveis e adaptáveis para uma variedade de pessoas e necessidades profissionais.

A escolha dos ingredientes:

Para a organizações que optam por esta metodologia, a chave para o blended learning reside na capacidade de fazer a mistura certa de media que conduz ao maior impacto na empresa ao menor custo possível.
Mas como é que a empresa deve decidir a mistura?

Para escolher os ingredientes correctos e encontrar a mistura mais eficaz, é importante colocar diversas perguntas sobre os participantes, o tempo e duração do projecto, os recursos disponíveis e os conteúdos do curso.

Consoante as respostas encontradas, deverão ser seleccionados os ingredientes que dêem uma melhor resposta do ponto de vista pedagógico e económico.

As diferentes misturas:

  • Quando pensamos na construção de um modelo misto, podemos combinar:
    Diferentes suportes (tecnológicos ou não)

  • Diferentes métodos de aprendizagem (auto dirigidos/ individuais, colaborativos / em grupo)

  • Combinar EPS Performance Electronicamente Suportada (formação) com KM - Gestão do Conhecimento (informação)

Apesar de inicialmente as empresas se terem virado para o e-Learning, cedo realizaram que este era ainda uma solução demasiado imatura. A evolução para as soluções mistas procurou exactamente aproveitar a inovação e potencialidades da Internet com as metodologias e meios de distribuição já existentes no mercado.
Como na química, uma solução blended deve procurar combinar os ingredientes correctos para provocar a reacção desejada. Não se trata apenas de escolha de ingredientes, mas na forma como este são combinados.

Um cocktail de sucesso é aquele que utiliza os ingredientes certos, com a combinação certa, no momento certo!

15 Setembro 2003

 

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