DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE COACHING PARA GESTORES E LÍDERES

Propomos programas de intervenção e acções de formação destinados a quadros e responsáveis que, não necessitando de uma formação orientada para a certificação e credenciação como coaches, pretendam adoptar as metodologias e técnicas de coaching para melhorar as suas práticas de gestão e de liderança.

PROMOVER E EXPANDIR UMA CULTURA DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES

Muitas vezes, as práticas de coaching não alcançam os seus plenos resultados pela ausência de fatores de suporte organizacional que facilitem a sua aplicação a todos os níveis, como:

  • ◉ Ausência de envolvimento da hierarquia;
  • ◉ Cultura individualista e ausência de espírito de sinergia;
  • ◉ Falta de iniciativa das hierarquias para implementar as mudanças;
  • ◉ Resistência e desconfiança generalizadas.

O programa“Criar Uma Cultura de Coaching na Sua Organização”, assenta num conjunto de ações, articulando formação em sala, formação no terreno, coaching e acompanhamento, que permitem à organização:

  • ◉ Criar um ambiente profissional onde o coaching seja amplamente utilizado, a todos os níveis da organização;
  • ◉ Expandir uma cultura de coaching por valores;
  • ◉ Usar o coaching como uma ferramenta para prestar apoio às pessoas e às equipas nos seus esforços de melhoria da performance;
  • ◉ Instalar o coaching como modelo estratégico de base que a empresa adota para alcançar as suas metas e objetivos.

Processo de implementação do programa
“Criar uma Cultura de Coaching”

USAR FERRAMENTAS DE COACHING NAS PRÁTICAS DE LIDERANÇA

Para os managers, os executivos e os lideres, que têm responsabilidade na performance de outros, um dos desafios mais críticos é dar orientação, apoio e o encorajamento para fazer emergir o melhor que as pessoas têm para dar à sua organização e aos clientes que servem.

A utilização de ferramentas de coaching, no contexto das práticas de liderança das pessoas e das equipas, constitui um poderoso meio para trazer as pessoas ao contacto com o seu verdadeiro potencial e propiciar o ambiente adequado para suscitar ou fortalecer as motivações intrínsecas.

COACHING TOOLKIT APLICADO ÀS SEGUINTES SITUAÇÕES

Definição de Objetivos
Definição de Objetivos
Técnicas Feedback
Técnicas de Feedback
Condução de Reuniões
Condução de Reuniões
Entrevista de Balanço de
Entrevista de Balançode Atividades