Uma equipa de coaches profissionais, com ampla e diversificada experiência em contexto organizacional, para a realização e acompanhamento de processos em:

EXECUTIVE COACHING

Objectivos

O objetivo do executive coaching é suscitar mudanças positivas nas pessoas e nas organizações em que trabalham.

Processo

O processo visa ajudar as pessoas a aprofundarem o seu autoconhecimento e assumirem a responsabilidade por levarem à prática ações que se traduzam em:

  • Progressos efetivos de autodesenvolvimento e autorregulação emocional;
  • Aprendizagens contínuas e integradas;
  • Melhores resultados pessoais e profissionais.

PERFORMANCE COACHING

Objectivos

O objetivo do performance coaching é o aperfeiçoamento de competências específicas das pessoas, num domínio particular da atividade profissional. O principal desafio doPerformance Coaching é estabelecer a conexão entre os requisitos exteriores de performance, definidos pela organização, com as motivações e as aspirações internas das pessoas envolvidas (coachees).

Processo

O processo visa apoiar as pessoas a:

  • Construir uma visão mobilizadora num domínio específico da performance;
  • Expandir a sua autoconsciência sobre o momento presente;
  • Construir um sentido bem fundamentado de autoeficácia;
  • Selecionar e aproveitar novas oportunidades de progresso;
  • Perseverar na implementação de novas aprendizagens e novos comportamentos

TEAM COACHING

Objectivos

O objetivo do Team Coaching é possibilitar uma experiência profunda de aprendizagem que visa aumentar a capacidade e a performance coletiva de um grupo ou equipa, através da aplicação dos princípios e das metodologias de coaching, designadamente reflexão assistida, exploração proactiva de oportunidades de melhoria e motivação para a mudança. O Team Coaching visa apoiar os membros de um grupo ou equipa para fazerem uma utilização melhor coordenada e mais task oriented dos seus recursos coletivos, de modo a gerarem maior sinergia e produtividade nas suas diferentes realizações.

Processo

A vivência de um processo de TEAM COACHING permitirá a cada equipa:

  • Alcançar maior clarificação dos objetivos coletivos;
  • Analisar o seu modo de funcionamento, desmontar barreiras e ultrapassar vulnerabilidades;
  • Desenvolver crenças positivas e um sentido de autoeficácia coletiva;
  • Melhorar a inteligência emocional e gerir o stresse no seio da equipa;
  • Aperfeiçoar os processos de tomada de decisão e aumentar o potencial criativo;
  • Avaliar o impacto do processo de Team Coaching na melhoria da performance e dos resultados da equipa.