“Os chefes de projeto devem assegurar plenamente funções de coordenação, de análise de desvios e de decisão. Pelo seu domínio dos instrumentos de gestão de projetos, o seu assistente contribui com informações sintéticas necessárias à antecipação das decisões importantes no decurso do projeto. A complementaridade dos seus papéis faz do chefe de projetos e do seu assistente um binómio que trabalha em estreita colaboração para atingir os seus objetivos.”
1- Conhecer o contexto de um projeto
– Os problemas relacionais postos pela coexistência do projeto com a atividade habitual da Empresa.
– As reações previsíveis mais frequentes.
2- Compreender as necessidades do chefe de projeto
– A problemática do chefe de projeto.
– As relações do chefe de projeto com a Empresa.
– A missão do assistente: a “pilotagem automática” que permite ao chefe de projeto dedicar-se mais livremente às dificuldades e imprevistos.
3- Conhecer e utilizar os instrumentos de organização de um projeto
– Os diferentes tipos de projetos. Os clientes (externos ou internos) e a sua própria organização da gestão.
– As estruturas de projetos. A posição do gestor: hierárquica ou funcional?
4- Conhecer e utilizar os instrumentos que facilitam o desenvolvimento do projeto
– Na fase de lançamento: procedimentos de lançamento e de coordenação.
– Na fase de desenvolvimento: as etapas, o organigrama das tarefas, a comunicação.
– Na fase de fim de projeto: as relações por vezes difíceis com o cliente, os relatórios de fim de projeto, o arquivo.
5- Conhecer e aplicar os instrumentos que facilitam o controlo de um projeto
– A lógica dos instrumentos, o contributo da informática.
– A gestão dos prazos, características de um bom planning, o diagrama de barras, o método PERT. As atualizações. A gestão dos recursos.
– A gestão e a medida do avanço físico.
– A gestão dos custos. Os diferentes métodos e os casos de utilização. A previsão do resto das tarefas a fazer.
– A gestão dos documentos: sugestões de plano de arquivo do projeto.
– A gestão das modificações: a noção de gestão de configuração.
– Os indicadores de gestão. Exemplos.
6- Conclusão e conselhos de aplicação.
– Assistentes do chefe de projeto, assistente de gestão, assistentes do chefe de programa.
– Colaboradores de projeto, controlador de custos.
– Quadros ou técnicos encarregados de assistir os seus chefes de projeto nas suas atividades de controlo de gestão dos projetos.
– Adquirir o conhecimento dos instrumentos de organização, de desenvolvimento e de controlo de um projeto, compreender as necessidades do chefe de projeto para melhor o assistir.
– Contributos teóricos e práticos, troca de experiência e debates.
– Estudo de casos e exercícios práticos.
– Análise de situações apresentadas pelos participantes.
| Data Início | Data Fim | Horário | Local | Dias | Preço | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012-09-24 | 2012-09-26 | 9h-12h30 e 14h-17h30 | Porto | 3 dias | 1.040,00 € | |||
| 2012-10-22 | 2012-10-24 | 9h-12h30 e 14h-17h30 | Lisboa | 3 dias | 1.040,00 € | |||
Satisfação dos Nossos Clientes:
A actualizar...