1. Obter o máximo de informação para trabalhar eficazmente em equipa: “a sincronização”
– Estabelecer uma boa relação com os seus interlocutores.
– Ajustar o seu comportamento verbal e não verbal.
– Manter uma comunicação harmoniosa e eficaz.
2. Fazer face às relações difíceis: “a assertividade”
– Afirmar-se em situações relacionais delicadas.
– Reagir aos comportamentos agressivos, passivos ou manipuladores.
– Desenvolver a confiança em si.
3. Ultrapassar os obstáculos à mudança e propor ideias novas: “a criatividade”
– Criar as condições para exprimir o seu potencial criativo.
– Encontrar soluções originais e realistas para resolver um problema.
– Desenvolver a sua criatividade.
4. Desenvolver o conhecimento de si mesmo e dos outros: “a orientação fundamental das relações interpessoais”
– Tomar consciência dos seus comportamentos face aos outros.
– Conhecer a imagem que reenviamos aos outros.
– Utilizar o “falar-verdade”.
5. Saber distender-se e mobilizar os recursos para agir: “a gestão do stresse”
– Praticar técnicas simples de relaxação física e mental.
– Gerir o seu stresse e mobilizar a sua energia.
– Programar-se para o êxito através da visualização.
Inclui 1 módulo e-Learning à distância:
• Três alavancas essenciais para a cooperação.
Quadros superiores, intermédios, chefias e todas as pessoas que necessitam de estabelecer com o seu meio envolvente relações positivas e produtivas para obterem ganhos em satisfação pessoal e eficácia organizacional.
Adotar e utilizar um conjunto coerente de instrumentos, de métodos e de técnicas para:
- Adaptar os seus comportamentos às diversas situações;
- Desenvolver relações profissionais harmoniosas e eficazes;
- Aumentar a eficácia do seu papel profissional no contexto do trabalho em equipa.
| Data Início | Data Fim | Horário | Local | Dias | Preço | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012-10-10 | 2012-10-12 | — | Lisboa | 3 dias | 1.040,00 € | |||
Satisfação dos Nossos Clientes:
A actualizar...