1. Conceber uma campanha
- Clarificar o contexto e os objetivos.
- Definir o target.
- Estabelecer um plano de campanha: coerência e complementaridade das diferentes ações a desenvolver.
2. Desenvolver um script adaptado a diferentes cenários
- Definir o cenário de atuação: prospeção, venda, fidelização.
- Conceber a estrutura do guião ou script: a composição dos argumentos, as expressões a utilizar e a evitar, a técnica de questionamento, a concordância progressiva:
- O caso específico da reativação de clientes: saber estar preparado para a gestão de conflitos; pontos-chave e erros a evitar.
- Redigir o guião: salvaguardar o impacto positivo da abordagem e a recetividade do cliente:
- Saber antecipar e responder às objeções mais frequentes (“não tenho tempo”, “agora não posso atender”; “estou satisfeito com o meu fornecedor habitual”, etc.);
- A relação específica com diversos intervenientes no processo de tomada de decisão – as rececionistas, secretárias, etc.
- Testar o script para salvaguardar o sucesso da campanha: simulações internas e teste com cliente real.
3. Implementar a campanha e avaliar resultados
- Envolver e motivar os agentes: briefing de campanha e possíveis ações de motivação.
- Conceber critérios de eficácia que permitam avaliar a performance individual e da Equipa de Agentes:
- Indicadores qualitativos versus indicadores quantitativos;
- Conceber um tableau de bord para medir a eficácia da campanha.
Todos os colaboradores com responsabilidades diretas na conceção de campanhas de marketing por telefone com objetivos de venda (telemarketing), fidelização (avaliação do grau de satisfação do cliente) ou prospeção; Supervisores ou responsáveis operacionais em Contact Centers ou serviços de apoio ao cliente; profissionais das área de comunicação e marketing com responsabilidades na conceção de campanhas por telefone.
- Identificar os fatores chave a ter em conta na otimização de uma campanha de marketing por telefone.
- Desenvolver novas competências na conceção de scripts ou guiões estruturados.
- Desenvolver novos instrumentos de avaliação de resultados de performance individual e das equipas de tele – operadores.
- Formação orientada para a prática: os participantes trabalharão sobre casos reais ou sobre projetos por eles apresentados.
- Será disponibilizado material de apoio prático: grelhas, exemplos práticos e modelos operacionais.
| Data Início | Data Fim | Horário | Local | Dias | Preço | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012-09-27 | 2012-09-28 | — | Lisboa | 2 dias | 985,00 € | |||
Satisfação dos Nossos Clientes:
A actualizar...