Programa

NOS LABORATÓRIOS DE CRIATIVIDADE DESENVOLVE-SE
Originalidade – Fluidez – Flexibilidade

1. Bases psico-fisiológicas da criatividade

•  A espiral metódica do cérebro criador. Brincar livremente.
•  Limites da imaginação humana.

2. Ser criativo: ultrapassar obstáculos individuais

•  Ser Livre e Criativo.
•  Conhecer as principais barreiras à criatividade.
•  Sair de ciclos viciosos de pensamento.
•  Identificar potencialidades criativas pessoais.
•  Potenciar o pensamento criativo: métodos e técnicas.

3.  Estimular a criatividade em grupos e equipas de trabalho

•  A diversidade ao serviço da criatividade.
•  Riscos e enviesamentos específicos dos grupos.
•  Combustível, flexibilidade e liberdade: um modelo de criatividade.
•  Para além do brainstorming: métodos e técnicas.
•  Processos Criativos em Grupo.

4.  Promover um clima organizacional criativo

•  A mudança como alavanca do crescimento organizacional.
•  Culturas organizacionais facilitadoras da inovação.
•  Ultrapassar obstáculos à criatividade organizacional.
•  Metodologia para flexibilizar e ampliar o pensamento em culturas autoritárias.
•  Politicas de criatividade e Inovação – Boas Práticas.

5. Ser criativo: ultrapassar obstáculos individuais

•  Criatividade e Inovação na resolução de conflitos e negociação.
•  Ameaças à criatividade e resolução de problemas.
•  Estratégias criativas na resolução de problema.
•  Reenquadrar, resumir e simplificar.

6.  Estimular a criatividade em grupos e equipas de trabalho

•  Criatividade artística e Arte contemporânea.
•  Programa dos cinco sentidos: Cultura das relações interpessoais enriquecedoras e construtivas.
•  Ferramentas de aplicação ao processo criativo.

NAS SALAS DE INOVAÇÃO
Pense com as mãos: construa algo novo diariamente. Viva e trabalhe no meio de protótipos. Não tenha vergonha de usar vários materiais. Obtenha algo rapidamente.

DINAMIZAR, INSPIRAR E EXPERIMENTAR

1. Boas Práticas e exemplos concretos de Salas de Inovação

•  Experimentar novos comportamentos através do risco e da mudança.
•  Estimular a Imaginação e encorajar o estabelecimento de novas ligações.
•  Promoção de Cultura de Criatividade e Inovação passando pela vivência de experiências de forma sistemática (quinzenal ou mensal).

DESENVOLVER A CULTURA DE INOVAÇÃO NA EMPRESA

 2. Avaliar novas formas de atuar no negócio através de mecanismos de feedback

•  Aprendizagem de novas ferramentas ou processos.
•  Experimentar a Colaboração.
•  Experimentar o Jogo e o rejuvenescimento.
•  Experimentar momentos “AHA” ou conceitos revolucionários.
•  Fazer uma nova ligação num projeto atual.
•  Apreender ferramentas para melhorar e facilitar a comunicação.
•  Desenvolver e experimentar “sentimentos de criatividade” e capacidade para criar.

CRIAR E CONSOLIDAR NA SALA DE INOVAÇÃO

 3.  Ligarem-se ao que querem alcançar e à forma como o vão alcançar na Sala de Inovação

•  Fazer antevisões em conjunto e apoiar as equipas a afastarem-se das rotinas diárias (ver com um “novo olhar”).
•  Promover Sessões de Imaginação para apoiar as equipas e as pessoas a ligarem-se ao trabalho importante e relevante.
•  Experimentar na Sala “mini-retiros” para apoiar as pessoas a perceber o contributo que querem dar à missão da empresa.

LIDAR COM A INCERTEZA – UMA NECESSIDADE PRIORITÁRIA NA EMPRESA

4.  Exercitar e desenvolver a capacidade de trabalhar com a incerteza na Sala de  Inovação

•  Apreciar a Incerteza e utilizá-la para descobrir novas possibilidades (um novo produto, processo, serviço ou pensamento).
•  As Sessões de Resolução Criativa de Problemas e Sessões de Imaginação –  renovar a ligação ao objetivo e visão e deixar a incerteza associar-se ao  problema de forma a criar novas oportunidades ou novidades.
•  Treinar a mudança na empresa – Afastar velhos hábitos e introduzir novos.
•  Questionar aspetos que são inquestionáveis e pôr em causa.

 Objetivos

LABORATÓRIOS DE CRIATIVIDADE

•  Introduzir os conceitos essenciais associados com práticas do pensamento criativo colaborativo e com a inovação.
•  Enquadrar os desenvolvimentos sociais, humanos e tecnológicos atuais, incluindo as oportunidades oferecidas pelas tecnologias de informação e redes.
•  Introduzir métodos e técnicas avançadas de inovação e exploração da criatividade individual e grupal.

SALAS DE INOVAÇÃO

•  Criar uma mentalidade criativa na empresa.
•  Dinamizar, inspirar e experimentar ações inovadoras desejáveis, assim como comportamentos.
•  Proporcionar uma variedade de experiências e tentativas não convencionais – dentro de um espaço específico não apenas para alargar os hemisférios direito e esquerdo do cérebro, mas também para estimular a mente, o corpo e o espírito do empreendedor.
•  Dinamizar; Inspirar e Experimentar: Conceitos –  Chave e estruturais nas Salas de Inovação

Datas & Locais

Data Início	Data Fim	Horário	Local	Dias	Preço
2012-09-24	2012-09-26	—	Lisboa	3 dias	1.040,00 €		Aguarde…