1- Fase “especificação do projeto“
– Arranque do projeto.
– Fixar objetivos.
– Redigir o caderno de encargos.
– Redigir o relatório de inicio de projeto.
2- Fase “organigrama de atividades“
– Decompor o projeto em atividades coerentes.
– Descrever de maneira exaustiva as atividades a executar.
3- Fase “constituição da equipa“
– Formalizar a relação serviços / intervenientes / responsáveis do projeto.
– Conduzir uma entrevista para associar um interveniente ao projeto.
4- Fase “orçamento e trabalho em equipa“
– Elaborar o orçamento inicial.
– Características de uma equipa eficaz e suas fases de evolução.
– Regras para uma delegação eficaz.
5- Fase “negociação“
– Negociar para cooperar.
– Preparar e conduzir uma relação negociada.
6- Fase “planeamento“
– Construir um plano com método.
– Analisar as restrições e durações e identificar o caminho crítico e as folgas.
– Introduzir pontos de controlo.
7- Fase “trabalho em grupo“
– Saber quando trabalhar em grupo.
– Orientar com sucesso uma sessão de trabalho de grupo.
8- Fase “reunião“
– Organizar e conduzir eficientemente uma reunião de projeto.
– Identificar os três tipos de reuniões : arranque, ponto de situação e plano de ação.
9- Fase “controlo de execução“
– Obter dados sobre o trabalho executado e estimativas sobre o que falta fazer.
– Analisar o progresso do projeto.
– Reagir em caso de desvios face ao planeado.
10- Fase “conflito“
– Reagir face a uma situação de conflito.
– Identificar os tipos de conflito e conhecer as atitudes adequadas.
– Lidar com comportamentos agressivos.
11- Fase “relatório e tableau de bord“
– Relatório escrito de ponto de situação.
– Formalizar a comunicação.
12- Fase “contribuição pessoal“
– Potenciar os seus pontos fortes enquanto elemento de uma equipa de projeto.
– Tomar consciência dos seus progressos.
– Chefes de projeto recém nomeados.
– Quadros com a responsabilidade de conduzir projetos na empresa.
– Chefes de projeto com alguma experiência que pretendem confrontar e formalizar.
– Responsáveis de serviços e outros intervenientes em projetos.
– Ser capaz de levar a cabo um projeto real com uma dimensão e complexidade consideráveis.
Como se desenrola o curso:
– Durante três dias os participantes são distribuídos em equipas de projeto com o objetivo de levar a cabo um projeto real.
– Através de simulações e assumindo o papel de determinadas personagens, cada equipa leva a cabo um projeto personalizado.
– Uma aplicação informática específica, permite simplificar algumas tarefas de tratamento de dados, simular o avanço do projeto em função das decisões tomadas e calcular o índice de concretização do projeto.
| Data Início | Data Fim | Horário | Local | Dias | Preço | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012-10-01 | 2012-10-03 | 9h-12h30 e 14h-17h30 | Lisboa | 3 dias | 1.040,00 € | |||
Satisfação dos Nossos Clientes:
A actualizar...