1. ”Welcome call”para conhecer as expectativas do formando e apresentar os objectivos e estrutura do curso
2. Liderança e gestão na condução das equipas (módulo e-learning)
• Compreender o conceito de gestão.
• Compreender em que é que a prática da gestão nas equipas difere da prática da liderança.
• Compreender em que medida e porquê a liderança se tornou indispensável para a geração de equipas eficazes.
3. Estilos de liderança (módulo e-learning)
• Conhecer as vantagens e desvantagens da liderança centrada nas pessoas vs liderança centrada na tarefa.
• Identificar o grau de maturidade dos seus colaboradores.
• Conhecer os diferentes estilos de liderança e a saber adequá-los a diferentes situações.
• Desenvolver uma relação de confiança com os colaboradores e participar na sua evolução.
4. Desenvolver e manter a motivação da equipa (módulo e-learning)
• Distinguir entre motivação intrínseca e motivação extrínseca.
• Estabelecer e comunicar objectivos.
• Utilizar recompensas e disciplina.
• Distribuir recompensas equitativamente e como dar feedback atempadamente.
5. Liderança e acompanhamento do desempenho (módulo e-learning)
• Compreender a necessidade de acompanhar o desempenho dos colaboradores.
• Identificar o papel do líder como Coach e saber aplicar o Método MENTOR.
• Compreender a importância do feedback do líder.
6. Conduzir e animar a dinâmica interna da equipa (módulo e-learning)
• Mediar conflitos no seio da equipa: gerir as diferenças com benefício para o desempenho.
• Saber quando e para que objectivos partilhar as decisões com a equipa.
• Utilizar técnicas de facilitação da criatividade para incentivar a equipa para a inovação.
7. “Final call” para apoiar a aplicação dos conceitos e avaliar o processo formativo.
| Data Início | Data Fim | Horário | Local | Dias | Preço | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012-06-01 | 2012-06-29 | — | - | 0 dias | 215,00 € | |||
| 2012-07-02 | 2012-07-31 | — | - | 0 dias | 215,00 € | |||
| 2012-09-03 | 2012-09-28 | — | - | 0 dias | 215,00 € | |||
| 2012-10-01 | 2012-10-31 | — | - | 0 dias | 215,00 € | |||
| 2012-11-02 | 2012-11-30 | — | - | 0 dias | 215,00 € | |||
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