O “Coaching Apreciativo”

Apresentação | Aplicações da Psicologia positiva aos processos de Coaching

O Modelo do Apreciative Inquiry (Inquirição Apreciativa) é baseado nos contributos da Psicologia Positiva e a sua filosofia assenta na ideia de que a inquirição positiva e o diálogo, centrados nas forças, nos aspetos positivos, nos sucessos, nas esperanças, aspirações e sonhos, constituem, em si mesmos, um processo de transformação.
O Coaching Apreciativo é uma metodologia de coaching desenvolvida a partir do modelos de Inquirição Apreciativa que guia os clientes através de um processo constituído por 4 etapas: Descoberta, Sonho, Construção e Destino.
Ao utilizar esta metodologia, os coaches confirmados descobrirão novas formas de exercício da sua prática profissional e do trabalho com os seus clientes, afirmando e reconhecendo um espírito de inquirição positiva que irá permitir às pessoas ascender mais rapidamente à sua grandeza pessoal.

Programa

1. Compreender os fundamentos do Coaching Apreciativo
1.1 Eixos e princípios fundacionais da psicologia positiva
• OS EIXOS:
- eixo Um: Felicidade e Positividade;
- eixo Dois: Forças de Caráter.
• OS PRINCIPIOS:
- o Princípio Construcionista;
- o Princípio Positivo;
- o Principio da Simultaneidade;
- o Princípio Poético;
- o Princípio Antecipatório.

1.2 Aspectos diferenciados do Coaching com base na Psicologia Positiva.
2. Fazer emergir o “Poder” a partir de dentro
• Desenvolver um Modelo Conversacional centrado em linguagem posistiva.
• Fazer emergir as emoções positivas.
• Realizar o assessment das forças de carácter do cliente.
• Criar uma visão de construtivismo pessoal assente em plataformas de aspirações realistas.

3. Estruturar o processo de Coaching com base numa perspectiva apreciativa: o Coaching Apreciativo
3.1 O início do processo
• Clarificar os objectivos numa base apreciativa.
• Criar cenários de sucesso.
• Soltar a expressão do sonho.

3.2 A fase da“Descoberta”
• O Focus do Coaching na Fase da Descoberta:
- estabelecer uma relação positiva entre o coach e o cliente;
- estimular o cliente a desenvolver uma perspectiva mais empoderadora;
- afirmar um sentido do possível;
- cultivar e apoiar as crenças do cliente num futuro positivo.

3.3 A fase do “Sonho”
• O Focus do Coaching na Fase do “Sonho”:
- encorajar o cliente a criar imagens de possibilidades;
- incentivar o cliente a dar voz ao seu futuro desejado;
- legitimar o sonho do cliente.

3.4 A fase da “Construção”
• O Focus do Coaching na fase de Construção:
- apoiar o cliente a focalizar-se no sonho;
- afirmar a realidade do sonho;
- suportar escolhas e acções estruturantes.

3.5 A fase do “Destino”
• O Focus do Coaching na fase do “Destino”:
- ajudar o cliente a reconhecer o seu sonho no presente;
- apoiar o cliente para ser capaz de expandir a possibilidade de concretizar o seu sonho;
- apoiar o cliente nos momentos de desencanto;
- celebrar os progressos nos momentos de conclusão.

Dirigido a

Coaches confirmados que queiram enriquecer as suas abordagens de coaching com os contributos da Psicologia Positiva.

Objetivos

Compreender os fundamentos do Coaching Apreciativo.
Aplicar os princípios da Psicologia Positiva na prática de coaching.
Estruturar os processos de coaching de acordo com a perspectiva do Coaching Apreciativo.