Programa

1. Compreender a utilização do Rorschach no contexto da Seleção
– Princípios teóricos.
– Áreas e limites de aplicação.

2. Princípios básicos de aplicação e cotação
– Conhecer o material.
– Instruções de aplicação.
– O psicólogo como instrumento de medida.
– Registo do protocolo.
– Cotação do protocolo: modos de apreensão, determinantes, conteúdos e outros elementos.

3. Interpretação dos Resultados
– Análise quantitativa – Interpretação do Psicograma.
– Análise qualitativa – Dinâmica intelectual, Nível de socialização, Dinâmica afetiva.

4.Conhecer os perfis de personalidade para funções de Chefia
– Exercícios práticos.

5. Reconhecer os perfis de personalidade para funções técnicas e para funções comerciais
– Exercícios práticos.

6. Conhecer os perfis de personalidade para funções administrativas
– Exercícios práticos.

7. Analisar os dados e tomar decisões de forma integrada.

Dirigido a

Técnicos de Recursos Humanos, com formação de base em Psicologia.

Objetivos

• Proporcionar um conhecimento aprofundado da técnica projetiva Rorschach, ao nível da aplicação, cotação e interpretação.
• Concretamente no final desta ação os participantes deverão ser capazes de:

–-  Registar e valorar os protocolos do Rorschach

–-  Interpretar os protocolos efetuando uma identificação psicológica integradora

– – Integrar o conteúdo do psicograma num processo de seleção ou de avaliação de potencial

Métodos

- Aspetos teóricos, devidamente complementados com situações práticas.
- Estudo de casos no âmbito da seleção.
- Registo e análise de protocolos.

Datas e Locais