A nossa abordagem dos projectos internacionais:
- Desenvolver as mensagens corporate tendo em conta a cultura local graças a formadores “de proximidade”.
- Comunicar e vender o programa internamente.
- Reunir equipas internacionais habituadas a trabalhar em conjunto e muito conhecedoras da globalização e da evolução dos sectores nos quais intervêm.
- Propor programas que favorecem o envolvimento pessoal e a abertura (Webconference, e-learning sob medida, comunidade de práticas…).
4 exemplos de intervenções na área internacional
Duplicação de um programa de formação bem sucedido num país
O nosso cliente quis apresentar na Europa um programa que funcionava bem nos Estados UnidosUnis.
As nossas soluções:
- Constituição de uma equipa europeia (uma dezena de consultores).
- Apoio à apresentação do programa junto dos principais países: tendo em conta as situações locais, ligeiras adaptações de acordo com os países…
- Tradução dos suportes pedagógicos e formação dos formadores na presença de um representante do cliente: contextos, situações profissionais-chave,…
- Debriefing telefónico entre cada animador e o chefe de projecto após a primeira sessão e depois de 4 em 4 sessões.
- Reporting mensal junto do cliente.
Desenvolvimento de um módulo e-learning destinado ao conjunto dos países
O nosso cliente desejava completar o dispositivo aplicado para profissionalizar os concessionários das redes África, América Latina e Ásia no domínio da gestão económica.
As nossas soluções:
- Explicitação dos objectivos e das modalidades pedagógicas da sequência (2h30).
- Modelização da performance de uma concessão com o cliente e desenvolvimento de um simulador e-learning.
- Sessão-piloto e posteriormente tradução do kit em 4 línguas.
- Apresentação do módulo (animação + simulador) junto dos formadores (cliente).
Criação de um programa sob medida e apresentação em vários países
O nosso cliente deseja pôr em prática um programa de formação para 300 gestores (30 países - 4 continentes) a fim de adaptar o business model e a cultura de gestão.
As nossas soluções:
- Imersão na empresa no sentido de possibilitar a identificação dos principais “gaps” de competências a preencher.
- Desenvolvimento de um programa “Blended” : auto-posicionamento das preferências comportamentais + seminário de 2 dias + módulos e-learning + exercícios práticos com tutor.
- Constituição, habilitação e gestão d’uma equipa mundial que associe uma quinzena de consultores (Cegoc, parceiros e consultores).
- Aplicação de recursos e-learning : gestão do learning track, questionário e tableaux de bord on-line.
- Apresentação por fases.
Acordo-quadro internacional sobre cerca de 3 dezenas de "módulos faseados"
Os nossos clientes desejam propor a todos os seus colaboradores uma oferta de cursos inter ou intra coerentes para todos os países.
As nossas soluções:
- Constituição de uma oferta dedicada a partir de uma selecção de cursos Cegoc (inter e/ou intra).
- Deslocamento dessa oferta para todos os países, através dos escritórios locais da Cegoc.
- Partilha contínua dos retornos de experiência entre os formadores dos vários países.
- Comunicação de balanços Qualidade periódicos consolidados a nível do Grupo.