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Curso de formação - Individual Systemic Coaching

Adotar uma abordagem sistémica em processos de coaching individual

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APRENDIZAGEM 100% ONLINE
Referência
1336

Duração
18 horas

Preço
1.365,00 € + IVA

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O coaching teve um grande desenvolvimento nos últimos quarenta anos mas, atualmente é confrontado com a necessidade de evoluir, sendo a criação de valor, não só para os clientes enquanto indivíduos, mas também para todos os stakeholders dos clientes um dos principais desafios que os coachs, ao nível global, enfrentam.

O Professor Peter Hawkins tem sido um dos principais pioneiros do Coaching Sistémico, da Supervisão de Coaching e do Coaching Sistémico de Equipas. O seu novo livro com Eve Turner “Systemic Coaching - Delivering Value Beyond the Individual” (Routledge, Dezembro de 2019), tem vindo a ser elogiado por muitos dos principais coaches do mundo, bem como por clientes organizacionais, e ao longo dos últimos anos o Professor Peter Hawkins tem dinamizado diversas formações em Systemic Coaching e Systemic Team Coaching em todo o mundo, da China à América e da África do Sul à Escandinávia.

Neste percurso 100% digital em Individual Systemic Coaching, Peter Hawkins apresenta, de forma interativa e participativa, o modelo e as ferramentas de trabalho que permitem aos coachs adotar uma abordagem sistémica em processos de coaching individual, incluindo a contratação de múltiplos stakeholders, o foco nos stakeholders e na sustentabilidade ambiental, bem como a relevância e utilização da supervisão e avaliação para assegurar o máximo impacto e a criação de valor ao longo de processos de coaching individual.

Oferta do livro no formato ebook de Peter Hawkins e Eve Turner “Systemic Coaching - Delivering Value Beyond the Individual” (Routledge, Dezembro de 2019).

Veja aqui a brochura interativa

Destinatários

Destinatários

  • Life, Executive e Team Coachs que pretendam desenvolver as suas competências e saber como integrar uma abordagem sistémica em processos de Coaching individual.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

1ª Etapa – Preparação / Leituras prévias

Disponibilização de um conjunto de leituras recomendadas para cada um dos dias da Master Class.

2ª Etapa – Digital Master Class

1º Dia (6 horas)

A incontornável e necessária Revolução no Coaching

  • Apresentação geral do programa.
  • A necessária Revolução no Coaching.
  • As principais abordagens, ferramentas e métodos do Coaching Sistémico.

2º Dia (6 horas)

Ferramentas e métodos chave do Coaching Sistémico

  • Incorporar e integrar os Stakeholders no processo de Coaching.
  • Facilitar o Coaching com a equipa e a organização em mente.
  • O modelo das cinco etapas de Coaching Ecológico Consciente.

3º Dia (6 horas)

Como aumentar o nosso impacto no mundo e nos munirmos de mais recursos internos

  • Aumentar o impacto individual e coletivo dos coachs no mundo.
  • Como se munir dos recursos internos necessários para ser bem-sucedido.
  • Integrar a aprendizagem e desenvolver um plano de aprendizagem para o futuro.
Objetivos

Objetivos

Aumentar o impacto dos processos de coaching não só para os clientes, mas também para os seus stakeholders, sistemas e ecossistemas:

  • Compreender como deve o coaching evoluir e tornar-se radicalmente diferente para ser "ajustado ao futuro", criando e entregando um valor adicional que ultrapassa o simples coaching individual;
  • Superar a perspetiva de “o coachee enquanto cliente” e saber adotar a perspetiva de “o coachee enquanto parceiro” de modo a criarem, em conjunto, valor para diferentes stakeholders;
  • Compreender os elementos-chave do Coaching Sistémico que criam valor junto de todos os stakeholder do coachee;
  • Trabalhar a sustentabilidade e ecologia de forma ampla e alargada:
    • Compreender e saber como evoluir pessoalmente e como facilitar a evolução dos seus clientes no decorrer de processos de Coaching individual, ao longo de 5 etapas: eco-curioso, eco-informado, eco-consciente, eco-comprometido e eco-activo;
  • Saber como realizar, enquanto parte do processo de criação de valor, contratos com múltiplos stakeholders e como lhes dar relevância e voz em todas as conversas de Coaching;

Descobrir como podemos aumentar o impacto individual que cada um de nós tem no mundo.

Aprender a trabalhar munidos dos necessários recursos internos para não nos sentirmos em esforço e sermos capazes de superar desafios maiores.

Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Disponibilização de um conjunto alargado de leituras recomendadas a realizar antes do início do percurso de aprendizagem.
  • Sessões interativas e participativas, 100% digitais, ao longo das quais Peter Hawkins irá desafiar, através de exercícios, trabalhos de grupo, etc., todos os participantes a refletir sobre as suas atuais práticas de coaching inidividual, dotando-os de métodos e ferramentas que permitem a adoção da abordagem sistémica em processos individuais de coaching.
Orador

Orador

Professor Peter Hawkins

Peter Hawkins é Professor de Liderança na Henley Business School e ainda Fundador e Presidente da Renewal Associates. Aos méritos alcançados como consultor, escritor e também investigador, junta o reconhecimento internacional nas áreas de Liderança, desenvolvimento de equipas de direção, mudança de cultura, Coaching executivo e Coaching Sistémico de Equipas.  

Liderou recentemente um grande projeto de investigação de escala global sobre Liderança intitulado Tomorrow’s Leadership and the Necessary Revolution in Today’s Leadership Development.

Nos últimos 35 anos, trabalhou com várias empresas líderes internacionais de diversos setores de atividade na promoção da transformação organizacional, ajudando-as a desenvolver a sua missão, os seus valores e as suas estratégias para o futuro. Responsável pela cocriação e facilitação desses projetos, bem como pelo Coaching dos elementos dos Conselhos de Administração e das equipas de liderança dessas organizações, destaca-se nas seguintes áreas:

  • Coaching sistémico de equipas
  • Coaching de equipas para criar alta performance
  • Criação de uma cultura de coaching

Peter é também co-fundador e a principal referência da parceria existente entre a Renewal Associates e a AoEC International Training em Systemic Team Coaching.

É autor de vários best-sellers incluindo “Systemic Coaching – Delivering Value Beyond the Individual”, co-escrito com Eve Turner (Routledge, Dezembro 2019), “Integrative Psychotherapy in Theory and Practice”, co-escrito com Judy Ryde (Jessica Kingsley, Dezembro 2019), “Leadership Team Coaching in Practice“ (2ª edição, Kogan Page, Junho 2018), “Leadership Team Coaching” (3ª edição, Kogan Page, July 2017), “Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision, Skills and Development” (com Nick Smith, 2ª edição, McGraw-Hill/Open University Press, 2013), “Creating a Coaching Culture” (McGraw Hill, 2012), “Supervision in the Helping Professions” (com Robin Shohet, 5ª edição, McGraw Hill, 2012) e ainda “The Wise Fool’s Guide to Leadership” (O Books, 2005).   

É também professor convidado em Liderança e Mudança na Escola de Gestão da Universidade de Bath, e em Executive Coaching na Oxford Brookes University School of Management. É presidente honorário da Academy of Executive Coaching  (www.aoec.com), através da qual desenvolve formações em Coaching Sistémico de Equipas a nível internacional, e da Association of Professional Executive Coaching and Supervision (www.apecs.org). É também presidente e membro do conselho de administração de várias pequenas empresas e fundos de beneficência. Peter foi co-fundador, em 1986, do Bath Consultancy Group e seu presidente até 2010.

Hawkins é casado, tem três filhos e cinco netos. Para além de um homem de família é também um apaixonado pelos animais e pela jardinagem, tendo a seu cargo uma propriedade rural junto à cidade de Bath, na Inglaterra.

Datas

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  • De 28 out a 30 out 2020
    1.365,00 € + IVA
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