Curso de formação - Programa de formação de Coaches profissionais – Nível Superior
Capacitar coaches profissionais para o nível PCC
- Blended
- Performance
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O Nível Superior tem como objetivo possibilitar aos alunos a consolidação das 11 competências da ICF, a nível profissional (PCC), que lhes permitirá aceder à acreditação como coach profissional, uma vez cumpridas as exigências estabelecidas pela Escola de Coaching Executivo da Cegoc.
Destinatários
Para quem
Profissionais que se queiram dedicar profissionalmente ao Coaching e que queiram contribuir para o desenvolvimento profissional de dirigentes e quadros.
Pré-requisitos
Realização, com aproveitamento, do Nível Avançado (exclusivamente para os participantes que queiram obter a credenciação de coach profissional pela ICF).
Diploma ACTP
Condições para a obtenção do diploma ACTP
- Total - 37h
- Aulas teóricas - 12h
- Mentoring grupo - 12h
- Mentoring individual - 5h
- Trabalhos de grupo e individuais - 8h
É realizado integralmente à distância, da seguinte forma:
- 6 sessões de 4h - 2h teóricas + 2h de mentoring de grupo com um espaçamento de cerca de 3 semanas
- 5 sessões de 1h de mentoring individual
- Exame teórico e prático para fechar o módulo
Observações importantes:
- A obtenção do diploma ACTP está dependente da realização bem-sucedida dos trabalhos individuais e de grupo e dos exames escritos e orais.
- Será igualmente da responsabilidade dos alunos o envolvimento de 3 clientes (coachees), no mínimo, para as sessões de mentoring de coaching.
- Será possível realizar presencialmente algumas das sessões previstas se houver acordo integral do grupo de alunos.
Percurso de aprendizagem
Cumprimento das prescrições éticas e dos standards profissionais
- Compreender as prescrições éticas e os standards do coaching e dominar as competências para os aplicar apropriadamente em todas as situações do coaching.
Estabelecer o acordo de coaching
- Perfil de características e de competências do coach profissional.
- A competência de compreensão do que se requer numa interação específica de coaching e estabelecer acordos com o futuro cliente sobre o processo de coaching e a relação a estabelecer.
Estabelecer proximidade e confiança com o cliente
- A competência de criar um ambiente de segurança e de apoio que permita gerar respeito permanente e confiança mútua.
Presença do coach
- A competência de estar totalmente consciente e de criar uma relação espontânea com o cliente, usando um estilo de comunicação aberto, flexível e confiável.
Escuta Ativa
- A competência de se focalizar totalmente no que o cliente diz e não diz, para compreender o significado da linguagem no contexto dos desejos do cliente e apoiar a sua autoexpressão.
Perguntas poderosas
- A competência para fazer perguntas que suscitem a informação necessária para se obter um máximo benefício para o cliente, na relação de coaching.
Comunicação direta
- A competência de praticar uma comunicação eficaz durante as sessões de coaching e utilizar uma linguagem que tenha um forte impacto positivo no cliente.
Fomentar a autoconsciência
- A competência para integrar e avaliar com precisão múltiplas fontes de informação e fornecer feedback que ajude o cliente a aumentar a sua autoconsciência e, por esta via, a alcançar os resultados desejados.
Desenho de ações
- A competência para criar, com o cliente, as oportunidades de aprendizagem contínua, tanto no contexto profissional como na vida pessoal quotidiana, que potenciarão uma maior eficácia na concretização dos objetivos definidos no acordo de coaching.
Planificar e estabelecer as metas
- A competência para desenvolver e manter um plano eficaz de coaching com o cliente.
Gerir os progressos e a responsabilidade pessoal
- A competência para manter a atenção concentrada no que é importante para o cliente e incitá-lo a assumir a responsabilidade própria pelo desencadeamento de ações consequentes.
Objetivos
- O Nível Superior tem como objetivo possibilitar aos alunos a consolidação das 11 competências da ICF, a nível profissional (PCC), que lhes permitirá aceder à acreditação como coach profissional, uma vez cumpridas as exigências estabelecidas pela Escola de Coaching Executivo da Cegos.
Métodos pedagógicos
- A metodologia de formação é eminentemente prática e está focalizada no desenvolvimento das 11 competências da ICF.
- Neste nível, a formação centra-se na experiência. Cada participante realiza práticas de coaching ao longo de 5 meses, gravadas e comentadas por mentores.
Pontos fortes
- Neste nível, a formação centra-se na experiência direta do participante, no treino intensivo supervisado por um mentor.
- Cada participante cria uma autoconsciência apurada e muito poderosa sobre as suas próprias capacidades para desenvolver uma prática profissional de “nível superior” como coach.
- Formação acreditada pela ICF.
Datas e locais
- De 07 mai a 31 jul 2020Lisboa2.000,00 € + IVAInscreva-seA morada precisa do local da formação será indicada no momento da confirmação do curso.
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Esta oferta inclui:
- A sessão de formação nas suas instalações, sem custos adicionais de deslocação e estada;
- A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
- Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
- Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
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