Curso \ referência 127

Best

Curso de formação - Finanças para não financeiros - 4REAL®

O fundamental das finanças empresariais

  • Blended
  • Performance
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
Download do pdf
Inter
Intra
À Medida
Formação nas nossas instalações
Referência : 127
Duração : 2 dias (18 horas)

Preço
1.050,00 € + IVA

Local
Datas
Inscreva-se

Formação nas instalações da sua empresa
Referência : 127
Duração : 2 dias (18 horas)

Intra empresa*
Sob consulta

Solução adaptada às suas necessidades

Esta solução interessa-Ihe?
Os nossos especialistas desenham percursos de formação personalizados

Partilhe esta formação

 Best  Os assuntos financeiros têm assumido um papel cada vez mais relevante em todas as áreas das organizações, saindo dos limites normalmente reservados à área financeira. Por essa razão, é necessário conhecer e dominar os termos e os elementos usados pela área financeira para poder dialogar, pedir informação e compreender os impactos que as suas ações têm no desempenho e na atividade financeira das organizações como um todo.

Para além dos termos usados e da sua interpretação, é necessário conhecer e saber elaborar os elementos do planeamento, nomeadamente os orçamentos, para poder contribuir para decisões mais eficientes.

Recorrendo à abordagem 4REAL® este percurso de aprendizagem, permite-lhe conhecer o impacto económico e financeiro das suas decisões, de forma personalizada e adaptada ao seu contexto real de trabalho. Descubra como!

 

Destinatários

Os destinatários da formação ?

  • Todos os profissionais de empresas que necessitem de fundamentos sobre finanças empresarias das áreas comercial, recursos humanos, produção, marketing, informática e administrativa.

Programa

O programa do percurso de aprendizagem

Atividades digitais antes das sessões presenciais

Avaliação online de conhecimentos

  • Mobilizar e comprometer os participantes no processo de desenvolvimento das competências necessárias para melhor entenderem os efeitos económicos e financeiros das suas decisões;
  • Ganhar autoconhecimento e autoconsciência sobre o seu grau de conhecimento inicial relativamente às temáticas financeiras*.

Aprendizagem online

  • Adquirir conceitos estruturais e fundamentais para potenciar o treino prático em sala:
    • Posição financeira: compreender o balanço:
      • Noção de património, sua composição e efeitos das variações;
      • Conceito de ativo;
      • Distinção entre CAPEX e OPEX;
      • Componentes do ativo;
      • Distinção corrente / não corrente;
      • Definição de passivo e suas componentes;
      • Rubricas de capital próprio;
    • Desempenho: A demonstração de resultados
      • Ligação com o balanço;
      • Os rendimentos;
      • Os gastos;
      • Os resultados intermédios e sua interpretação;
    • Tesouraria: A demonstração de fluxos de caixa
      • Diferenças entre rendimentos e recebimentos, gastos e pagamentos;
      • Os fluxos de entrada e os fluxos de saída;
      • Classificação das atividades: Operacional, Financiamento e Investimento;
    • A prestação de contas em Portugal
      • O sistema contabilístico em vigor;
      • Os documentos de prestação de contas;
      • A publicação das contas e acesso público.

Desafios de aplicação prática

  • Interações à distância através do envio de desafios para aumentar o comprometimento com o percurso de aprendizagem e estimular a transferência da aprendizagem para o contexto real de trabalho.

 

* A partir de um questionário pré-elaborado será determinado o grau de conhecimentos inicial de cada participante. Com base nas respostas, os participantes serão informados das condições de frequência do programa ou sugerido um programa alternativo.

 

1ª sessão presencial (1 dia / 7 horas)

Apreciar o equilíbrio financeiro de uma empresa

  • Diferenças entre fato económico e fato financeiro.
  • Conhecer e aplicar os indicadores chave:
    • Equilíbrio financeiro mínimo;
    • Fundo de maneio existente;
    • A liquidez.
  • Identificar soluções perante uma crise de fundos: como atuar perante acionistas e financiadores.

 

Compreender o impacto económico e financeiro das ações comerciais

  • Determinar o ciclo de exploração e as suas componentes.
  • Prazo médio de recebimentos:
  • Políticas de concessão de crédito;
    • Incobráveis e recuperação de créditos;
    • Cálculo de imparidades;
    • Políticas de pós-venda;
    • Os descontos e o custo financeiro explícito e implícito.
  • O prazo médio de pagamentos:
    • O preço de compra e suas componentes;
    • Os efeitos dos descontos obtidos;
    • Gestão das devoluções.
  • O prazo médio de armazenagem (Stock):
    • Tipos de inventários (stocks);
    • Custeio de entrada e custeio de saída;
    • Stock de segurança.
  • Agir sobre a rentabilidade

    • Identificar as componentes da rentabilidade:
      • Interpretar os vários resultados e margens;
      • Conduzir ações de melhoria de desempenho (performance).
    • Conhecer os indicadores chave:
      • Os diversos resultados intermédios: EBITDA, EBIT e EBT;
      • O resultado líquido.
    • Avaliar o equilíbrio económico.

Exercícios práticos e outputs!

  • Construir um quadro de bordo (“Tableaux de Bord”) ou um quadro de indicadores eficaz para pilotar uma unidade de negócio.

 

Atividades digitais entre sessões presenciais

Classe virtual

  • Esclarecer dúvidas ou questões relacionadas com as temáticas abordadas para facilitar a transferência da aprendizagem para o contexto real de trabalho.

Desafios de aplicação prática

  • Interações à distância através do envio de desafios relativos às temáticas abordadas para estimular a transferência da aprendizagem para o contexto real de trabalho.

 

2ª sessão presencial (1 dia / 7 horas)

Construir um orçamento

  • Saber utilizar e construir um orçamento:
    • O processo orçamental;
    • A descentralização orçamental;
    • A previsão das atividades: articulação e interligação entre os diversos orçamentos parcelares.
  • Estabelecer previsões dos vários orçamentos:
    • Do negócio:
      • O orçamento comercial;
      • O orçamento de produção;
      • O orçamento de gastos gerais;
      • O Orçamento de gastos com o pessoal;
    • Do investimento:
      • Orçamento de investimentos novos e de substituição;
      • As depreciações;
        • Do financiamento:
      • Síntese financeira da exploração;
      • Financiamento das necessidades de tesouraria;
      • A gestão dos fluxos de tesouraria.
    • Elaboração dos mapas previsionais.

Exercícios práticos e outputs!

  • Construir um orçamento.

Consolidar, aplicar e implementar as aprendizagens após as sessões presenciais

Classe Virtual

  • Facilitar a aplicação “on-the-job” dos conceitos, ferramentas e técnicas fundamentais das finanças empresariais;
  • Reforçar a performance individual de cada um dos participantes e de acordo com as suas necessidades;
  • Consolidar, detalhar e partilhar boas práticas na implementação dos conceitos, técnicas e ferramentas financeiras de acordo com a realidade organizacional de cada participante.

Desafios de aplicação prática

  • Interações à distância através do envio de desafios relativos a cada temática para estimular a transferência da aprendizagem para o contexto real de trabalho.

Avaliação online de conhecimentos

  • Aferir do grau de aquisição de conhecimentos e medir o progresso dos participantes através da comparação de resultados (quizz inicial versus quizz de avaliação de conhecimentos).
Objetivos

Os objetivos da formação

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  •  Conhecer e compreender os conceitos financeiros mais relevantes;
  • Apreciar o impacto das decisões quotidianas sobre os resultados globais das empresas;
  • Dominar o processo orçamental, calculando as suas principais componentes de: negócio, de financiamento e de investimento;
  • Saber elaborar demonstrações financeiras previsionais.
Métodos

Os métodos pedagógicos da formação

  • Este percurso preconiza o envolvimento ativo e constante do participante através de vários desafios, quer à distância quer na sessão presencial. Combina diversificadas metodologias para potenciar a performance no contexto de trabalho: estudos de caso, utilização de software próprio que recria os ambientes organizacionais, classes virtuais entre todos os participantes e o especialista Cegoc, intercaladas com o processo de formação em sala, para facilitar a aplicação dos conceitos adquiridos e aferir as práticas implementadas e desafios concretos de aplicação no contexto profissional.

Pontos fortes

Os pontos fortes da formação

  •  A abordagem 4REAL® e as várias etapas que constituem o percurso potenciam o maior envolvimento, compromisso e suporte à transferência, nomeadamente o enfoque na performance.
  • Um percurso que lhe permite:
    • Dominar os principais termos e conceitos usados em finanças empresariais;
    • Conhecer os principais indicadores e sua interpretação;
    • Saber elaborar um orçamento e as demonstrações financeiras previsionais.