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Curso de formação - Os 4 Papeis Essenciais da Liderança®

Como ser um líder de sucesso

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Referência : 1253
Duração : 2 dias (14 horas)

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 Best  A mudança acontece atualmente a um ritmo alucinante e os líderes devem ser capazes de visualizar e alcançar resultados, adaptar-se rapidamente, executar a estratégia no terreno e desenvolver a equipa para alcançar níveis rendimento excecionais.

Neste workshop desenvolvemos os 4 papéis preditivos que os gestores devem desempenhar para alcançar resultados extraordinários e consistentes.

Destinatários

Os destinatários da formação ?

  • Gestores que são promovidos a cargos de liderança de nível médio-alto e que procuram alcançar nível seguinte de resultados
  • Gestores com experiência de nível médio-alto que desejam adquirir um conjunto de ferramentas para assegurar os seus resultados futuros
Programa

O programa do percurso de aprendizagem

1 - Inspirar Confiança

Ser o líder credível que os outros escolhem seguir: com caracter e competência.

2 – Criar e partilhar a Visão

Definir claramente onde a sua equipa está e onde vai querer estar.

3 – Executar a Estratégia

Alcançar resultados sustentáveis, com e através das equipas, utilizando processos consistentes.

4 – Coach Potencial

Criar condições e proporcionar um ambiente que mobilize as pessoas e as equipas para o seu desenvolvimento e para darem o seu melhor contributo.

Objetivos

Os objetivos da formação

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Construir a confiabilidade e a credibilidade enquanto líder
  • Construir e partilhar a visão com a equipa – onde estamos e onde queremos estar
  • Executar a estratégia utilizando processos e sistemas consistentes
  • Promover e facilitar a melhoria da performance e o desenvolvimento dos colaboradores e das equipas.
Métodos

Os métodos pedagógicos da formação

  • Metodologia ativa com desafios inerentes a cada um dos papéis da liderança.
Pontos fortes

Os pontos fortes da formação

  • A referência de anos de investigação e experiência, da Equipa Franklin Covey, em várias organizações
  • Um kit pedagógico completo que inclui a possibilidade de realização de um questionário 360º prévio à formação.
  • Sessão prática de trabalho com base na realidade dos participantes que facilita a sua transposição para a sua organização.