Curso de formação: People Management 5.0

As tendências e novos modelos de intervenção RH na sociedade 5.0 Formação Best

  • Full immersion Presencial
  • Objetivo profissional: Essencial

 BEST  A sociedade 5.0 é marcada essencialmente pelo posicionamento do ser humano no centro da inovação e transformação tecnológica. Para corresponder aos desafios da Era Digital é necessário que a função HR de adapte e adeque às novas exigências do mercado e das organizações.

Esta ação de formação permite-lhe analisar e repensar o posicionamento e modo de atuação da Gestão de Pessoas, desenvolvendo conceitos como:

  • O impacto da “Gig Economy” nos HR
  • Desafios e tendências emergentes na Gestão de Pessoas
  • Novas abordagens aos processos de RH

O programa da formação

Alinhar os objetivos de capital humano aos novos desafios: a Gestão de Pessoas na Era da Inovação

  • Os impactos da Era Digital e da “Gig Economy” na Gestão de Pessoas.
  • Gestão da mudança num mundo “VUCA”.
  • Desafios de diversidade, inclusão e igualdade.

Implementar novas abordagens na intervenção em Gestão de Pessoas: as novas tendências na Gestão de Pessoas

  • RH “Outside-In” – definir estratégias de RH partindo do exterior.
  • Organizações ágeis – as metodologias Lean e Agile ao serviço dos RH.
  • A Economia da Experiência – importância do Employer Branding e Employee

Alinhar o propósito de RH com o propósito organizacional: a Estratégia de Desenvolvimento do Capital Humano

  • Alinhamento com estratégia da empresa - impacto da estratégia de negócio sobre a gestão do capital humano.
  • “Strategic Workforce Planning”.
  • O papel dos HR Business Partners no alinhamento estratégico.
  • Medição da execução estratégica.

Adequar os processos de Gestão de Pessoas às melhores práticas atuais e exigências do Sec. XXI

  • Atração e Seleção de Talento.
  • Employee Value Proposition.
  • Engagement e Retenção de Talento.
  • Gestão da Performance.
  • Aprendizagem e Desenvolvimento de Carreira.
  • Total Rewards e Gestão Flexível de Benefícios e Compensações.
  • Workplace e Well Being.
  • People Analytics.

Utilizar a comunicação interna como fonte de engagement e alinhamento cultural

  • Estratégias e práticas de comunicação interna.
  • Marketing Interno de RH.

A quem se dirige:

  • Técnicos de Recursos humanos com necessidade de desenvolvimento de uma visão global sobre a função.
  • Gestores que pretendam criar ou profissionalizar a Gestão de Recursos Humanos nas suas empresas.

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Compreender os impactos da sociedade 5.0 na Gestão de Pessoas
  • Identificar as novas tendências e abordagens aos processos de RH
  • Definir estratégias de desenvolvimento do Capital Humano em alinhamento com a estratégia organizacional

Métodos

  • Alternância entre exposições teóricas e exercícios práticos – individuais e em grupo;
  • Análise de casos em subgrupos;
  • Debates dirigidos com participação ativa do grupo;
  • Simulações de situações representativas do contexto profissional.

Pontos Fortes

  • Este curso oferece uma visão integrada das tendências emergentes e novas abordagens na Gestão de Pessoas.
Duração: 3 dias (21 horas )
Referência: 1231
Preço:1.050,00 € iva não incluído
Inscrever Datas e locais
01 Jul - 03 Jul 2019

A morada precisa do local da formação será indicada no momento da confirmação do curso.

13 Nov - 15 Nov 2019

A morada precisa do local da formação será indicada no momento da confirmação do curso.

08 Jul - 10 Jul 2019

A morada precisa do local da formação será indicada no momento da confirmação do curso.

14 Out - 16 Out 2019

A morada precisa do local da formação será indicada no momento da confirmação do curso.