Formação: Liderança

A Liderança consiste em ser capaz de mobilizar pessoas para desenvolverem o seu máximo potencial, trabalharem para um bem comum e gerarem valor acrescentado à Organização.

Os resultados do seu trabalho vêem-se através dos resultados das equipas que estão sob a sua responsabilidade.

As pressões e expetativas são constantes, complexas e, por vezes, contraditórias. O Líder precisa de referenciais, para se situar no contexto de mercado, perspetivar as mudanças, e decidir os processos, recursos e ferramentas mais adequados.

É essencial que o Líder adquira os métodos operatórios para criar e manter uma dinâmica de equipa, visível no exercício da sua responsabilidade, e que desenvolva a eficácia dos seus próprios comportamentos.

O conjunto de cursos apresentados pela Cegoc no âmbito da Formação em Liderança, perspetivam a responsabilidade de um Líder na sua multidimensionalidade, relativamente ao meio externo, à sua Organização, às equipas e pessoas e, enfim, relativamente aos seus próprios comportamentos.

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19 Feb

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O “Super-Homem” vs. os Paradoxos do Fator Humano

05 Feb

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Aprendizagens com líderes do retalho

31 Jan

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