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Curso de formação - #UP - O líder coach

Desenvolver o potencial da sua equipa

  • Á distância
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
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APRENDIZAGEM 100% ONLINE
Referência
8540

Duração
14 horas


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O exercício da liderança exige uma capacidade de adaptação permanente ao ambiente e às características das equipas: perfis, idade, motivações. Aprender a integrar as ferramentas de coaching nas suas práticas de liderança permite-lhe aumentar a sua eficiência e agilidade, e apoiar os seus colaboradores no desenvolvimento da sua autonomia e potencial. Este percurso de aprendizagem prepara-o para responder a situações novas ou imprevistas, gerindo-as não apenas como um responsável hierárquico, mas também como um coach da sua equipa.

 

Destinatários

Destinatários

  • Quadros, chefias e todos profissionais que pretendam desenvolver as competências e a autonomia dos seus colaboradores.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

1ª Etapa - Preparação

  • Aceder ao percurso de aprendizagem e conhecer as suas etapas.
  • Descarregar o Passaporte de implementação.
  • Identificar o “Learning Buddy”: colega, gestor ou supervisor no seio da sua organização.

2ª Etapa – ViWo – Virtual Workshop

  • Apresentação e clarificação do percurso de aprendizagem e das opções de personalização (sprints de aprendizagem)

3ª Etapa – Personalização

  • Escolha de 2 sprints de aprendizagem.

Sprint “Analisar e reforçar as 4 competências do líder coach”

  • A assertividade
  • A escuta
  • A gestão de emoções
  • A comunicação e a necessária adaptabilidade a cada um dos elementos da equipa.

 

Sprint “Dar feedback enquanto gestor”

  • Adotar uma postura OK / OK.
  • Dar feedback negativo no imediato.    
  • Dar feedback positivo, corretivo e completo.

 

Sprint “Desenvolver os elementos da equipa através do modelo GROW”

  • As 4 etapas do modelo GROW:
    • Goals (Objetivos): Definir um objetivo;
    • Reality (Realidade): Explorar a situação atual;
    • Options (Opções): Estimular a criatividade para encontrar soluções para os problemas;
    • Will (Vontade): avaliar opções, definir o plano de ação e dar o primeiro passo.

 

Sprint “Praticar a escuta ativa”

  • 5 Boas práticas para escutar ativamente.
  • Colocar diferentes tipos de questões.
  • Reformular.
  • Identificar e contrariar os “falsos comportamentos de escuta”.

4ª Etapa – Aprendizagem e aplicação

  • Aquisição e transferência da aprendizagem através de vídeos, módulos interativos e/ou de treino intensivo, infográficos e desafios práticos
  • Recolha de evidências e registo no Passaporte de Implementação

5º Etapa – E-Coaching

  • Classe virtual com o grupo de participantes para:
    • Apoiar o grupo na implementação e transferência da aprendizagem
    • Partilhar as evidências de implementação e os resultados obtidos.

6ª Etapa – Certificação

  • Acesso a certificado de implementação, tendo por base a validação do Passaporte de Implementação
Objetivos

Objetivos

No final deste percurso de aprendizagem os participantes deverão ser capazes de:

  • Integrar ferramentas de coaching nas suas práticas de liderança e gestão de equipas;
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Uma solução 100% digital que conjuga classes virtuais, módulos interativos e módulos de treino intensivo com a possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de acordo com as necessidades individuais de cada um dos participantes.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Uma solução 100% digital organizada em “sprints”: uma sequência de aprendizagem online, dedicada ao desenvolvimento de uma competência e à sua aplicação ao contexto de trabalho.
  • Possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de acordo com as necessidades individuais de cada um dos participantes:
  • Um percurso complementar de “Learning buddy (colega, gestor, supervisor, etc) para acompanhar o participante, ajudando-o a implementar boas práticas  no contexto real de trabalho e retirar o máximo partido da experiência formativa #UP.

Datas

Ordenar por:

  • De 13 out a 19 nov 2020
    750,00 € + IVA
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