Equipas de Alto Desempenho

Quando pedimos a alguém que identifique uma equipa de trabalho da qual tivesse gostado de fazer parte e de seguida lhe pedimos para identificar os aspetos que tornavam essa equipa especial, quase sempre é identificada a confiança. Confiança nas pessoas. Confiança no líder. Confiança na organização.

Nas equipas e nas organizações onde existe confiança, a comunicação flui, não há assuntos “tabu” e as pessoas têm espaço para proagir, para dar a sua opinião e para se comprometerem e isso reflete-se na capacidade de evolução e de adaptação da equipa a novos desafios e circunstâncias.

Na base da confiança da equipa está o comportamento dos seus elementos e do seu Líder.