Formação Outdoor

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Programas de formação em equipa e através de actividades ao ar livre que permitem desenvolver liderança, trabalho em equipa, motivação, comunicação e valores de marca. A metodologia da Cegoc é única e verdadeiramente formativa. Dos programas destaque para o de Responsabilidade Social em que a formação tem um duplo objectivo: o do cliente e da entidade que a acção ajuda. Conheça o nosso modelo de formação outdoor.

 

➡ A formação outdoor é uma metodologia específica que tem por base a aprendizagem pela experiência.
 
➡ É uma intervenção que permite gerar níveis de motivação e dinâmicas que facilitam a consolidação de processos de mudança.
 
➡ É um complemento da formação Indoor que apresenta o atractivo de ser realizado ao ar livre e de recorrer a métodos inovadores.
 
➡ Para que haja um melhor acompanhamento, os participantes são organizados em pequenos grupos, acompanhados por monitores especializados em formação outdoor.
 
➡ Todos os exercícios propostos serão acompanhados de um briefing , para enquadramento do exercício e explicação das regras e de um debriefing, onde as ideias geradas nos exercícios são recuperadas, discutidas e integradas na resolução de problemas específicos da empresa e no estabelecimento de estratégias práticas de actuação. A reflexão do debriefing possibilita uma integração da experiência vivenciada no dia-a-dia profissional.

 
 

 
 

PROGRAMAS

 
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Formação
Aqueduto
Formação
Team Building
Formação
Missão Impossível
Formação
Regata
Formação
Busca do Código Perdido
Formação
Missão de Salvamento

 
 

FORMAÇÃO AQUEDUTO

 
O objectivo deste programa é extremamente ambicioso: e a nossa proposta vai no sentido de associar todo o trabalho a desenvolver à recolha de peças e construção de um mecanismo que permita transportar a água recolhida por cada equipa nos diversos desafios com que vai ser confrontada.
 

COMO FUNCIONA
Um aqueduto, construído peça a peça, e alimentado com água simultaneamente recolhida, será proposto como o derradeiro desafio que porá à prova as competências que emergiram no decorrer dos diferentes desafios.

 

VANTAGENS

  • Planeamento;
  • Estratégia;
  • Comunicação interna;
  • Trabalho em equipa.

 

fop-user-iconEm local adequado    fop-user-icon  Meio dia ou um dia    fop-user-icon  Uma ou várias equipas

Formação Aqueduto

 
 
 
 

Formação
Aqueduto
Formação
Team Building
Formação
Missão Impossível
Formação
Regata
Formação
Busca do Código Perdido
Formação
Missão de Salvamento

 
 

FORMAÇÃO TEAM BUILDING

 
Team Building é o programa ideal para reforçar o sentimento de adesão a um grupo.
 

COMO FUNCIONA
As ações de Team Building podem assumir vários formatos e dinâmicas, consoante os objetivos do Cliente e as necessidades das equipas envolvidas.
 

VANTAGENS

  • Dinamizar reuniões de equipas e outros eventos empresariais;
  • Motivar as equipas e melhorar a eficácia comercial;
  • Quebrar o isolamento das equipas e criar um espírito de corpo comum;
  • Favorecer a troca de experiências e a proactividade.

 

fop-user-iconVariável e adaptável    fop-user-icon  Variável e adaptável    fop-user-icon  Variável e adaptável

 
 
 
 

Formação
Aqueduto
Formação
Team Building
Formação
Missão Impossível
Formação
Regata
Formação
Busca do Código Perdido
Formação
Missão de Salvamento

 
 

FORMAÇÃO MISSÃO IMPOSSÍVEL

 
Neste programa, os participantes tem de executar uma missão de dificuldade e espectacularidade crescentes.
 

COMO FUNCIONA
Todos terão que tomar decisões, recolher informações, aceitar desafios e superá-los sempre de acordo com o objectivo de recuperar uma fórmula secreta perdida.
 

VANTAGENS

  • Criatividade
  • Estruturação
  • Concorrência e superação de objetivos
  • Focalização

 

fop-user-iconVariável    fop-user-icon  Variável    fop-user-icon  Variável

 
 
 
 

Formação
Aqueduto
Formação
Team Building
Formação
Missão Impossível
Formação
Regata
Formação
Busca do Código Perdido
Formação
Missão de Salvamento

 
 

FORMAÇÃO REGATA

 
A vela é o veículo ideal para reforçar o sentimento de adesão a um grupo, para treinar a gestão de crises e o trabalho de grupo, ao ar livre, num ambiente convivial e agradável, em que a hierarquia tem um papel fundamental, assim como a criatividade, o dinamismo, a integração de cada individuo na equipa.
 

COMO FUNCIONA
O trabalho de equipa, numa embarcação, como numa empresa, é um factor decisivo: é preciso saber motivar uma tripulação, inculcar-lhe o objectivo comum, pedir a cada um que faça o seu trabalho sem se preocupar com o do vizinho, mas tendo atenção ao que o vizinho está a fazer, coordenar as acções de cada um. Em suma, transformar dez tripulantes numa equipagem.

 

VANTAGENS

  • Motivação;
  • Trabalho em Equipa;
  • Gestão de Crises;
  • Recolha de Informação.

 

fop-user-iconAo longo do rio Tejo    fop-user-icon  4 horas de duração    fop-user-icon  10 elementos por tripulação

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Formação
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Regata
Formação
Busca do Código Perdido
Formação
Missão de Salvamento

 
 

FORMAÇÃO BUSCA DO CÓDIGO PERDIDO

 
Uma actividade de equipa baseada na exploração do espaço envolvente e descodificação de símbolos e códigos.
 

COMO FUNCIONA
Uma equipa, ou mais, partirá rumo à aventura tentando cumprir no mais curto espaço de tempo possível o resgate das pistas que levem ao sucesso, ao resgate do código perdido!! Uma incansável luta contra o relógio só ao alcance dos mais audazes e destemidos. Para tal pede-se espírito aventureiro e perspicácia para desvendar mistérios, resolver enigmas, decifrar puzzles…O tempo está a contar!

 

VANTAGENS

  • Trabalho por objetivos
  • Determinação
  • Eficiência
  • Inovação e imaginação

 

fop-user-iconVariável    fop-user-icon  Variável    fop-user-icon  Variável

 
 
 
 

Formação
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Busca do Código Perdido
Formação
Missão de Salvamento

 
 

FORMAÇÃO MISSÃO DE SALVAMENTO

 
Acção “team-building” onde serão transmitidos conhecimentos essências de socorrismo, complementada com “bancas práticas” e simulacro final “Multi-Vítimas”.
 

COMO FUNCIONA
Aquisição de conhecimentos teórico-práticos em primeiros socorros nomeadamente Suporte Básico de Vida e Trauma.Criação de dinâmica de grupo, que permite avaliar o desempenho individual e colectivo, fase a uma situação de Acidente/incidente, num cenário exigente e com elevado índice de stress.
Durante um percurso definido, terão que prestar socorro ás vítimas encontradas. Um excelente desafio para pôr à prova as competências do grupo enquanto equipa.

 

VANTAGENS

  • Trabalho em equipa
  • Comunicação
  • Delegação e distribuição de tarefas
  • Espírito de pertença

 

fop-user-iconVariável    fop-user-icon  Variável    fop-user-icon  Variável

 
 

 
 

ACTIVIDADES

 
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FIRE WALKING
 
Ultrapasse os seus limites e sinta a adrenalina de estar vivo!
 
Firewalking vai muito além de um workshop que o ensina a caminhar no fogo. É uma grande oportunidade de desafiar as suas crenças limitativas e medos, mostrando-lhe estar preparado para coisas que julgava não ser capaz.
 
Caminhar sobre o fogo move-nos além do medo e da indecisão, dá-nos segurança, poder, força de vontade e auto-confiança. Surpreenda-se a si mesmo…
 
É uma oportunidade incrível para se desafiar a si próprio assim como superar alguns dos seus medos desenvolvendo dentro de si um conjunto de emoções fortes bem como recursos emocionais que pode transportar para o seu dia-a-dia quando precisar deles.

 
 

 
 

FLASH MOB
 
Aglomerações instantâneas de pessoas num local público para realizar uma determinada acção previamente combinada. Com a mesma facilidade com que se agruparam, as pessoas envolvidas dispersar-se-ão como se nada tivesse acontecido de invulgar.
 
Por outras palavras, trata-se de um momento sincronizado entre dezenas, centenas ou até mesmo milhares de pessoas que só será possível de realizar através de um excelente trabalho de equipa. A acção tem como palco de fundo um ambiente do quotidiano em qualquer parte do mundo, pode ser um café, num aeroporto, numa sala de espera ou até mesmo na sua rua.
 
Usar o espaço urbano para promover encontros onde as pessoas se possam divertir-se, como uma batalha de bolhas de sabão, uma gigantesca luta de travesseiros, um picnic e outros.
 
…Tudo pode acontecer!

 
 

 
 

METODOLOGIA

 
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A NOSSA METODOLOGIA
 
Os nossos programas de intervenção pretendem gerar elevados níveis de motivação e dinâmicas que promovam uma adequada articulação com os objectivos visados pelas empresas. Desta forma, ao planear um projecto Outdoor, é necessário passar pelas seguintes fases:

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1. Diagnóstico
 
Diagnóstico das necessidades de formação da empresa.
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2. Objectivo
 
Definição de objectivos concretos a atingir com a acção.
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3. Análise
 
Análise do perfil dos participantes.
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4. Relação
 
Definir as intervenções da empresa durante a acção de formação.
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5. Modelo
 
Definição do modelo de acompanhamento e análise de resultados.
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6. Logística
 
Acerto dos aspectos logísticos da formação com o cliente.

 
 

 
 

OUTDOOR É A METODOLOGIA CERTA PARA:
 

  • Fomentar a partilha de valores;
  • Desenvolver a coesão e o espírito de equipa;
  • Incrementar as capacidades de liderança;
  • Envolver os quadros na concretização de objectivos comuns;
  • Complementar processos de formação tradicionais com uma intervenção que potencie a aprendizagem através da experiência.