A criatividade e a inovação constituem aspectos chave para o sucesso de um negócio, quer ao nível do seu planeamento estratégico, quer ao nível da concepção de produtos e serviços.
A formação em Criatividade e Inovação propõe-se introduzir estratégias e técnicas que permitam o desenvolvimento de competências para explorar a capacidade humana de criar, desenvolver e inovar.
1. Bases psicofisiológicas da criatividade
• A espiral metódica do cérebro criador.
• Limites da imaginação humana.
2. Ser criativo: ultrapassar obstáculos individuais
• A personalidade criativa.
• Conhecer as principais barreiras à criatividade.
• Sair de ciclos viciosos de pensamento.
• Identificar potencialidades criativas pessoais (através da PNL).
• Potenciar o pensamento criativo: métodos e técnicas.
3. Estimular a criatividade em grupos e equipas de trabalho
• A diversidade ao serviço da criatividade.
• Riscos e enviesamentos específicos dos grupos.
• Combustível, flexibilidade e liberdade: um modelo de criatividade.
• Para além do brainstorming: métodos e técnicas.
• Processos Criativos em Grupo.
4. Promover um clima organizacional criativo
• A mudança como alavanca do crescimento organizacional.
• Culturas organizacionais facilitadoras da inovação.
• Ultrapassar obstáculos à criatividade organizacional.
• Metodologia para flexibilizar e ampliar o pensamento em culturas autoritárias.
• Politicas de criatividade e Inovação – Boas Práticas.
5. A criatividade no processo de resolução de conflitos:
• Criatividade e Inovação na resolução de conflitos e negociação.
• Ameaças à criatividade e resolução de problemas.
• Estratégias criativas na resolução de problema.
• Reenquadrar, resumir e simplificar.
• Treino criatividade
6. Laboratórios de Criatividade:
• Criatividade artística e Arte contemporânea.
• Programa dos cinco sentidos: Cultura das relações interpessoais enriquecedoras e construtivas.
• Ferramentas de aplicação ao processo criativo.
• Tipos de Liderança e estilos de criatividade.
Satisfação dos Nossos Clientes:
A actualizar...