Índice da Excelência 2023

O "Índice da Excelência" traz à luz a importância crescente do bem-estar, da compensação justa e do alinhamento com os valores organizacionais como pilares fundamentais para a retenção de talentos nas empresas. O estudo, que contou com a participação de cerca de 150 organizações, sublinha que, apesar dos desafios impostos por um cenário de incerteza e mudança constante, existem estratégias eficazes que as empresas podem adotar para melhorar a satisfação e o envolvimento dos seus colaboradores. Com a informação recolhida, as Organizações têm acesso, não só à sua posição relativa face ao Mercado, mas também passam a dispor de uma ferramenta que explica os efeitos dos vários tipos de satisfação sobre o envolvimento geral e em particular o esforço adicional que os seus colaboradores estão disponíveis para despender, a sua capacidade de retenção e como podem atuar sobre o Bem-Estar dos seus colaboradores.

Os principais pressupostos do estudo indicam uma queda na satisfação global dos colaboradores pelo segundo ano consecutivo, destacando uma necessidade urgente de foco em práticas de gestão de pessoas que promovam não apenas o bem-estar, mas também a compatibilização dos valores entre a empresa e os seus colaboradores. O estudo também revela que o envolvimento dos colaboradores é maior em organizações que investem no seu bem-estar e que alinham as suas ações e políticas com os valores dos seus colaboradores.