Formação - Alterações ao Código de trabalho de 2023
Conheça as atualizações e o que muda na legislação laboral em abril de 2023
Híbrido (presencial ou online)- Essencial
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A gestão estratégica das organizações implica uma atualização permanente dos institutos de direito do trabalho permitindo a tomada de decisões consentâneas com as exigências da lei. Deste modo as organizações evitarão não apenas processos contraordenacionais, como também a manutenção da imagem de mercado no que à concretização de boas práticas na gestão de pessoas diz respeito, promovendo assim a diferenciação dos serviços criando vantagem competitiva num mundo de altíssima concorrência.
Com a presente formação, os participantes terão a possibilidade de conhecer as principais alterações ao código de trabalho que entram em vigor em 2023: adquirir a atualização e aprofundamento de conhecimentos na área da legislação laboral, especialmente em novas matérias com grande impacto em questões práticas do dia-a-dia da gestão de pessoas.
Destinatários
Para quem?
- Gestores de pessoas, gestores operacionais, juristas, advogados, diretores gerais, interessados em geral no Direito do Trabalho.
Pré-requisitos:
- Não aplicável.
Percurso de aprendizagem
Objetivos
No final da formação os participantes deverão ser capazes de:
- Conhecer especificadamente alterações ao nível do trabalho suplementar, do regime da parentalidade, do período experimental, da compensação pela cessação dos contratos de trabalho, dos acordos relativos aos créditos laborais, do regime do teletrabalho, do regime das baixas e tantos outros.
- Conhecer de modo preciso as diferenças dos regimes e identificar as alterações necessárias na gestão dos recursos humanos.
Métodos pedagógicos
Neste curso são combinadas metodologias ativas que potenciam o desempenho no contexto de trabalho: casos práticos, estudos de caso e debates, intercaladas com o processo de formação expositivo, para facilitar a aplicação dos conceitos adquiridos e aferir as práticas a implementar, sendo lançados desafios concretos de aplicação no contexto profissional de modo a permitir a antecipação das consequências da mudança.
Pontos fortes
As abordagens práticas e adaptadas à realidade das empresas com metodologia comparativa face ao regime normativo anterior permitirão identificar de modo preciso as alterações necessárias a implementar na gestão dos colaboradores.
Saber como cumprir as obrigações legais de modo a evitar processos contraordenacionais da ACT.
Datas e locais
- 650,00 € + IVAInscreva-seO endereço do centro de formação será comunicado 3 semanas antes do início do curso
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Conheça os detalhes desta oferta
Uma solução chave-na-mão que pode ser disponibilizada de forma imediata, nas suas instalações e nas datas mais convenientes para a sua equipa, que lhe permite reduzir os seus custos por formando!
Esta oferta inclui:
- A sessão de formação nas suas instalações,
- A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
- Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
- Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
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