Formação : FranklinCovey
A FranklinCovey é líder mundial especializada no apoio às organizações na construção de uma cultura vencedora capaz de gerar resultados duradouros e que requerem transformações profundas do comportamento humano.
A Cegoc, representante oficial da FranklinCovey em Portugal, disponibiliza um leque de conteúdos, ferramentas e intervenções formativas exclusivas da FranklinCovey - conteúdosWorldClass reconhecidos e premiados ao longo dos últimos 20 anos que:
- Resultam de uma cultura de inovação assente em práticas consistentes de investigação e experimentação em contexto real.
- Impactam positivamente toda a organização e não apenas a gestão de topo.
- Estimulam os participantes nas suas dimensões intelectual e emocional.
- Proporcionam uma experiência de aprendizagem de alta qualidade, mundialmente reconhecida.
- Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes®Full Digital 12 horas
- Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes® - PresencialPresencial 3 dias
- Os 4 Papeis Essenciais da Liderança™Full Digital 12 horas
- Os 4 Papeis Essenciais da Liderança™ - PresencialPresencial 2 dias
- As 6 Práticas Críticas da Liderança de EquipasFull Digital 6 horas
- As 6 Práticas Críticas da Liderança de Equipas - PresencialPresencial 2 dias
- Liderar a Velocidade da Confiança®Full Digital 6 horas
- Liderar a Velocidade da Confiança® - PresencialPresencial 2 dias
- As 5 escolhas para uma produtividade extraordinária®Full Digital 6 horas
- As 5 escolhas para uma produtividade extraordinária® - PresencialPresencial 2 dias
- Gerar relações de confiança®Presencial 1 dia
APRENDIZAGEM FRANKLINCOVEY
Porquê apostar em soluções de aprendizagem FranklinCovey?
Disponibilizamos conteúdos, ferramentas, metodologias e soluções de aprendizagem, integradas num framework desenvolvido a partir de uma base comum, e que assentam em princípios intemporais e práticas largamente testadas e comprovadas à escala mundial.
O blog de Liderança e Management
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10 ações para conseguir iniciativas de L&D mais audazes e inovadoras
2020 tem sido um ano de grandes mudanças e desafios. Muitos encaram as perspetivas de mudança como algo assustador e acabam por se retrair, preferindo manter tudo como está, na esperança de que tudo continue a funcionar. Contudo, a época de nos agarrarmos ao status quo acabou. Os colaboradores exig...
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Agilmente digitais… competências “pandémicas”
Ser digital implica desenvolver um novo mindset estratégico e cultural de automatização de processos e de “pensar” digital. Ser ágil e ser digital são hoje duas das competências mais debatidas, requeridas e desejadas no contexto económico e mercado de trabalho. Sejamos claros… já o eram antes da cr...
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“Agile: uma maneira de estar e de pensar”
Os profissionais de recursos humanos foram os primeiros a serem chamados a agir e a tomar decisões quando chegou a pandemia. Se até há pouco tempo se questionava a utilidade destes profissionais, hoje é claro que são fundamentais, principalmente em períodos de crise. Leia a entrevista de Maria João...