Coaching Executivo

Potenciar a Liderança e a Excelência Profissional

O coaching executivo é um domínio de intervenção que ajuda as pessoas a obterem resultados extraordinários, tanto na sua vida profissional como pessoal. O Coaching Executivo tem a missão de apoiar os seus clientes (coachees) na concretização de objetivos que lhes permitam obter melhores resultados profissionais e maior realização pessoal, dando assim um contributo mais expressivo para o incremento da eficácia global das suas organizações.

Na Cegoc, oferecemos formação para certificação de coaches profissionais e dois domínios principais de intervenção: processos de coaching para pessoas e equipas e desenvolvimento de competências de coaching para gestores e líderes. Cada abordagem é desenhada para maximizar o impacto positivo nas empresas, promovendo uma cultura de alto desempenho e liderança eficaz

A Cegoc é parceira oficial da International Coaching Federation (ICF)

Os nossos domínios de intervenção:

Processos de coaching para pessoas e equipas

Uma equipa de coaches profissionais, com ampla e diversificada experiência em contexto organizacional, para a realização e acompanhamento de processos em:

EXECUTIVE COACHING

Objetivos

O objetivo do executive coaching é suscitar mudanças positivas nas pessoas e nas organizações em que trabalham.

Processo

O processo visa ajudar as pessoas a aprofundarem o seu autoconhecimento e assumirem a esponsabilidade por levarem à prática ações que se traduzam em:

Progressos efetivos de autodesenvolvimento e autorregulação emocional;
Aprendizagens contínuas e integradas;
Melhores resultados pessoais e profissionais.

PERFORMANCE COACHING

Objetivos

O objetivo do performance coaching é o aperfeiçoamento de competências específicas das pessoas, num domínio particular da atividade profissional. O principal desafio do performance coaching é estabelecer a conexão entre os requisitos exteriores de performance, definidos pela organização, com as motivações e as aspirações internas das pessoas envolvidas (coachees).

Processo

O processo visa apoiar as pessoas a:

Construir uma visão mobilizadora num domínio específico da performance;
Expandir a sua autoconsciência sobre o momento presente;
Construir um sentido bem fundamentado de autoeficácia;
Selecionar e aproveitar novas oportunidades de progresso;
Perseverar na implementação de novas aprendizagens e novos comportamentos

TEAM COACHING

Objetivos

O objetivo do Team Coaching é possibilitar uma experiência profunda de aprendizagem que visa aumentar a capacidade e a performance coletiva de um grupo ou equipa, através da aplicação dos princípios e das metodologias de coaching, designadamente reflexão assistida, exploração proactiva de oportunidades de
melhoria e motivação para a mudança. O Team Coaching visa apoiar os membros de um grupo ou equipa para fazerem uma utilização melhor coordenada e mais task oriented dos seus recursos coletivos, de modo a gerarem maior sinergia e produtividade nas suas diferentes realizações.

Processo

A vivência de um processo de Team Coaching permitirá a cada equipa:

Alcançar maior clarificação dos objetivos coletivos;
Analisar o seu modo de funcionamento, desmontar barreiras e ultrapassar vulnerabilidades;
Desenvolver crenças positivas e um sentido de autoeficácia coletiva;
Melhorar a inteligência emocional e gerir o stresse no seio da equipa;
Aperfeiçoar os processos de tomada de decisão e aumentar o potencial criativo;
Avaliar o impacto do processo de Team Coaching na melhoria da performance e dos resultados da equipa.

Desenvolvimento de competências de coaching para gestores e líderes

Propomos programas de intervenção e ações de formação destinados a quadros e responsáveis que, não necessitando de uma formação orientada para a certificação e credenciação como coaches, pretendam adotar as metodologias e técnicas de coaching para melhorar as suas práticas de gestão e de liderança.

Usar ferramentas de coaching nas práticas de liderança

Para os managers, os executivos e os líderes, que têm responsabilidade na performance de outros, um dos desafios mais críticos é dar orientação, apoio e o encorajamento para fazer emergir o melhor que as pessoas têm para dar à sua organização e aos clientes que servem.

A utilização de ferramentas de coaching, no contexto das práticas de liderança das pessoas e das equipas, constitui um poderoso meio para trazer as pessoas ao contacto com o seu verdadeiro potencial e propiciar o ambiente adequado para suscitar ou fortalecer as motivações intrínsecas.

A transformação começa com uma boa conversa

Inicie essa conversa e entre em contacto connosco

Coaching toolkit aplicado às seguintes situações:

Definição de objetivos

Técnicas de feedback

Condução de reuniões

Entrevista de balanço de atividades

A Cegoc combina experiência, inovação e paixão pelo desenvolvimento humano, oferecendo soluções de coaching que elevam a performance e a satisfação dentro das organizações. Contacte-nos para descobrir como podemos ajudar a sua empresa a alcançar resultados extraordinários através do Coaching Executivo.