Formação : Liderança
Liderança 16 formações
- Liderança e gestão de equipas - 4REAL®Blended 2 dias
- Liderar e gerir equipas à distânciaFull Digital 10 horas
- Gestão remota de equipasVirtual classroom 2 horas
- Como dar feedback eficaz: que motive e inspire a sua equipaVirtual classroom 2 horas
- DRIVE: Promover Maior Produtividade e Engagement das Equipas pela Motivação “Inside Out”Presencial 2 dias
- MotivaçãoVirtual classroom 2 horas
- DelegaçãoVirtual classroom 2 horas
- Os 4 Papeis Essenciais da Liderança™Full Digital 12 horas
- Os 4 Papeis Essenciais da Liderança™ - PresencialPresencial 2 dias
- As 6 Práticas Críticas da Liderança de Equipas - PresencialPresencial 2 dias
- As 6 Práticas Críticas da Liderança de EquipasFull Digital 6 horas
- Liderar a Velocidade da Confiança®Full Digital 6 horas
- Liderar a Velocidade da Confiança® - PresencialPresencial 2 dias
- #UP - Liderar e Gerir a transformação de forma ágilFull Digital 14 horas
- Gestão da mudançaVirtual classroom 2 horas
- #UP - O líder coachFull Digital 14 horas
Aprendizagem BLENDED e PRESENCIAL
6 razões para confiar nas instalações da CEGOC no decurso de sessões presenciais:
- Salas com luz e ventilação natural e espaço para assegurar o distanciamento físico recomendado;
- Limitamos o número de participantes por sala para reduzir o risco associado ao contacto pessoal;
- Disponibilizamos Equipamentos de Proteção Individual a todos os participantes e formadores, bem como informação sobre a sua correta utilização;
- Disponibilizamos desinfetante através de diversos dispensadores, para facilitar a higienização regular das suas mãos;
- Salvaguardamos a desinfeção regular de salas, instalações sanitárias e espaços comuns, bem como equipamentos, objetos e superfícies;
- Comprometemo-nos a desfasar a hora de início das formações e os intervalos, para facilitar a manutenção do distanciamento físico entre os vários grupos de participantes;
O blog de Liderança e Management
O blog de Liderança e Management
10 ações para conseguir iniciativas de L&D mais audazes e inovadoras
2020 tem sido um ano de grandes mudanças e desafios. Muitos encaram as perspetivas de mudança como algo assustador e acabam por se retrair, preferindo manter tudo como está, na esperança de que tudo continue a funcionar. Contudo, a época de nos agarrarmos ao status quo acabou. Os colaboradores exig...
O blog de Liderança e Management
Agilmente digitais… competências “pandémicas”
Ser digital implica desenvolver um novo mindset estratégico e cultural de automatização de processos e de “pensar” digital. Ser ágil e ser digital são hoje duas das competências mais debatidas, requeridas e desejadas no contexto económico e mercado de trabalho. Sejamos claros… já o eram antes da cr...
O blog de Liderança e Management
“Agile: uma maneira de estar e de pensar”
Os profissionais de recursos humanos foram os primeiros a serem chamados a agir e a tomar decisões quando chegou a pandemia. Se até há pouco tempo se questionava a utilidade destes profissionais, hoje é claro que são fundamentais, principalmente em períodos de crise. Leia a entrevista de Maria João...