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Formação - Diversidade, Equidade e Inclusão para gestores e líderes

Saber tirar o máximo partido da DE&I para potenciar as equipas

  • Presencial
  • Essencial
Formação nas nossas instalações
Duração
2 dias (14 horas)

Preço da 1ª inscrição
900,00 €  + IVA
2ª inscrição e seguintes, na mesma data
810,00 € + IVA

Referência
8546
Formação nas instalações da sua empresa
Duração
2 dias (14 horas)

Preço
3.700,00€ + IVA
Intra empresa -Conheça os detalhes

Referência
8546
Solução adaptada às suas necessidades
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Os nossos especialistas desenham percursos de formação personalizados

A globalização e a mobilidade, bem como os ambientes de trabalho remotos e híbridos, criaram mais possibilidades para as empresas atraírem talentos. Esta situação destaca ainda mais a importância de libertar o poder de mudança e inovação que a diversidade das equipas traz às organizações.

Neste curso, vamos explorar as ferramentas-chave de liderança, que impulsionam a produtividade num ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e equitativo.

Saiba mais
Destinatários

Destinatários

  • Dirigentes responsáveis pela conceção de estratégias de diversidade;​
  • Gestores de equipas;​
  • Gestores de projetos;​
  • Outros gestores, com responsabilidades ao nível da conceção, co-conceção e/ou implementação de estratégias de diversidade
  • Conhecimentos básicos dos produtos/serviços da sua empresa, experiência de venda ou de gestão de contas no terreno.​
  • Acesso a um computador com câmara e ligação à Internet, que permita a participação em sessões virtuais.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Atividades online

Atividades online de preparação para a formação e para a transferência da aprendizagem: 

  • Autodiagnóstico
  • vídeo

Sessão Formação – Presencial (14h) 

Preconceitos - Diversidade - Inclusão – Equidade:​

  • O que são preconceitos – Origem;​
  • Impacto dos preconceitos na tomada de decisões;​
  • O que é a Diversidade - Inclusão e Equidade;​
  • Porque é que são importantes?​
  • Principais desafios;​
  • Impacto na produtividade, recrutamento, retenção e ambiente de trabalho;

 

Diversidade - um fator de inovação:​

  • Diferença entre diversidade e inclusão/equidade;​
  • Identificar a diversidade como um fator de crescimento;​
  • A diversidade como fator de mudança e inovação;

 

​Gestão da diversidade - Inclusão -Equidade:​

  • Abordagens;​
  • Recursos;​
  • Estratégia - Dependendo da tipologia da diversidade (género - funcional - cultural - geracional - outros)​
  • Quadro regulamentar internacional.

 

Preparar um plano de igualdade e equidade para a minha equipa:​

  • Apresentação dos trabalhos: Plano de igualdade e equidade para a minha equipa;
  • Situações de preconceito em matéria de diversidade e inclusão;
  • Exercícios práticos de situações típicas.

 

Atividades online

  • Módulos de e-Learning interativos.
  • Exercícios de aplicação prática

 

Conteúdo Bónus 

  • Autodiagnóstico pós formação.
  • Atividades digitais e questionários para continuar a praticar e autodiagnóstico.​
Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Aprofundar os conceitos de preconceito, diversidade, inclusão e equidade.​
  • Saber como os nossos preconceitos afetam os resultados das nossas equipas.​
  • Como implementar uma estratégia de diversidade e inclusão que permita criar um ambiente de maior produtividade.​
  • Aprender a trabalhar num ambiente diversificado.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Autoavaliação antes e depois da formação, para personalizar o programa e medir o progresso;​
  • 14h de formação, com simulações e exercícios;​
  • Atividades autónomas para explorar melhor os conceitos e preparar estudos de caso para a prática;​
  • Workbook do curso, disponível para download, que inclui um guia de aplicação pós-formação.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Esta formação centra-se na conjugação dos benefícios da formação em grupo com atividades digitais individuais, com foco na consolidação da aprendizagem e respetiva transferência para o contexto real de trabalho.
  • Pré e pós autodiagnóstico para avaliação do progresso, ao longo do percurso.

Datas

  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    1 a 2 de abril, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    2 a 3 de junho, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    1 a 2 de outubro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
Formação - Diversidade, Equidade e Inclusão para gestores e líderes