Academia Digital Corporativa

 

Implementar uma Academia Digital Corporativa é dar o passo certo rumo ao Futuro

  • Quer acompanhar as tendências de transformação digital, mas considera que não tem os recursos necessários?
  • Sente que poderia dar mais e melhor Formação aos seus colaboradores? Dar-lhes novas ferramentas para se adaptarem às exigências cada vez maiores e mais voláteis do seu dia a dia?
  • Quer libertar a sua (por vezes reduzida) equipa de RH para gerar mais valor ao negócio, mas ela está “presa” em processos administrativos?
  • Enfrenta a pressão constante de “com pouco ter de fazer muito”?

Se respondeu que sim, às questões anteriores… Esta solução pode ser para si!

 

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A CEGOC disponibiliza uma solução integrada de Implementação de Academias Digitais Corporativas para apoiar organizações que pretendam:

  • Estruturar uma oferta formativa eficaz que alavanque de forma integrada a performance dos seus colaboradores;
  • Cumprir com a obrigatoriedade legal de promover 40 horas de formação anuais por colaborador;
  • Obter o apoio de uma equipa dedicada que incorpore as melhores práticas internacionais de aprendizagem online (síncrona e assíncrona) e assuma a responsabilidade administrativa da gestão da formação.
  • Implementar esta solução com a possibilidade de reaver até 80% do investimento realizado.

Transformar a aprendizagem para um contexto 100% digital

Através da solução Academia Digital Corporativa, poderá acelerar significativamente a capacidade da sua organização integrar novas tecnologias de aprendizagem e tirar proveito de metodologias de formação inovadoras.

Esta solução inclui:

Um Portal de Formação Corporativo

Uma Biblioteca de Percursos Formativos 100% Digitais Ready2Go

Apoio de um consultor especialista (Implementation Strategist)

Serviços Administrativos de Suporte à Gestão da Formação

Consultoria de apoio à Candidatura a Financiamentos Externos

 

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Como implementamos a Academia Digital Corporativa nas organizações

 

Principais vantagens para as organizações:

  • Facilita o aumento de competências transversais chave dos colaboradores, maximizando a eficiência do seu trabalho e promovendo a sua participação num contexto mais inclusivo;
  • Otimiza a sua estratégia e orçamento de formação através de integração de soluções digitais de aprendizagem que assegurem o cumprimento do requisito legal das 40 horas de formação anuais por colaborador;
  • Permite que as equipas de RH se concentrem em objetivos e atividades de maior valor acrescentado, externalizando a gestão administrativa da formação a uma equipa 100% dedicada;
  • Incorpora as melhores práticas e tendências internacionais de Digital Learning na conceção de soluções e experiências de aprendizagem à distância com o apoio de um parceiro que opera há mais de 60 anos neste setor;
  • Oportunidade de recuperar parte do investimento realizado (até 80%) através de candidaturas a programas de financiamento.

 

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