Formação : Administração Pública
A formação em Administração Pública da Cegoc visa atender às necessidades de desenvolvimento do talento no setor público em Portugal. Com o compromisso de tornar o setor público mais ágil e responsivo, a capacitação contínua dos colaboradores é estratégica para fortalecer a retenção de talentos, otimizar recursos e promover a eficiência, alinhando-se aos requisitos orçamentais.
O setor público em Portugal tem adotado processos de modernização, como digitalização e melhoria dos sistemas de gestão, com ênfase em transparência e responsabilidade social. O modelo de competências é essencial para essa evolução, garantindo que o desempenho dos colaboradores esteja alinhado com os objetivos institucionais e as expectativas sociais.
As ações formativas da Cegoc estão alinhadas com esse modelo, focando no desenvolvimento de competências estratégicas e comportamentais cruciais para o setor público, como adaptabilidade, eficiência e responsabilidade. Isso contribui para a criação de uma Administração Pública mais moderna, ágil e preparada para responder às necessidades da sociedade.
PERCURSOS DE APRENDIZAGEM - Administração Pública
- Compras Públicas SustentáveisAnálise e Avaliação das Propostas em Procedimentos de Contratação PúblicaO impacto do Regime Geral de Prevenção da Corrupção na área da Contratação PúblicaDa Preparação à Execução de um Contrato de Empreitada de Obra PúblicaRegime de Proteção nos Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais na Administração PúblicaProcessamento de Vencimentos Suplementos e outros AbonosTrabalho Suplementar, Tempos de Trabalho e Assiduidade e PontualidadeGestão de Tesouraria e Fundos de Maneio na Administração PúblicaAs alterações ao RJUE no âmbito do Simplex Urbanístico - DL nº 10/2024Abordagem prática ao procedimento de expropriação por utilidade públicaO processo disciplinar no âmbito das autarquias locaisComo elaborar regulamentos no âmbito das Autarquias LocaisAnálise ao Regime Jurídico das Autarquias LocaisO código do procedimento administrativo na perspetiva das autarquias locaisRegime de avaliação do desempenho dos trabalhadores da Administração PúblicaRegime Jurídico das Contraordenações EconómicasRegime de incompatibilidades, impedimentos e inibições dos dirigentes da Administração PúblicaLegística: elaboração de códigos de conduta e regulamentos diversosRegime Geral da Prevenção da CorrupçãoRegime de faltas dos trabalhadores da Administração Pública - atualizaçãoCódigo do Procedimento Administrativo no âmbito do Regime Jurídico da Urbanização e EdificaçãoGestão Urbanística e Execução dos Planos – Unidades de ExecuçãoLegistica Informações e PareceresReabilitação urbana - da teoria à práticaRegime Jurídico da Exploração dos Estabelecimentos de Alojamento LocalRJACSR - Acesso às atividades económicas do comércio, serviços e restauraçãoEntrevista de avaliação de competênciasAvaliação de Desempenho na ótica das competências (SIADAP 3)Assiduidade, Pontualidade e Trabalho Suplementar na Administração PúblicaAgenda do Trabalho DignoReinserção ProfissionalComunicação Assertiva no Serviço PúblicoO Acesso à Informação Administrativa e a Proteção de Dados PessoaisSIADAP 1 – construção do QUARSIADAP 3 e a gestão por objetivosO papel da pessoa trabalhadora em funções públicas na promoção e defesa dos direitos humanosLei geral do trabalho em funções públicasInteligência Artificial para dirigentes, gestores de projeto e equipas técnicasMedidas de modernização administrativa em articulação com o Código do Procedimento AdministrativoO novo paradigma do Siadap com as alterações introduzidas pelo DL n.º 12/2024, de 10 de janeiroGestão da Carreira na Administração PúblicaO Siadap em cascata – workshop prático de definição dos objetivos e indicadores de desempenhoRegime das férias, faltas e licenças e suas consequências
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