Formação - Agenda do Trabalho Digno

Para Quem?

• Dirigentes em cargos de direção superior e intermédia. Trabalhadores da carreira geral de Técnico Superior, de Assistente Técnico e de Assistente Operacional. Trabalhadores de Carreiras Especiais.

• Conhecer a Lei n.º 13/2023, de 03 de abril, que vem alterar o Código do Trabalho e legislação conexa, no âmbito da Agenda do Trabalho Digno.

A formação sobre a Agenda do Trabalho Digno reforça a importância de trabalhar em condições adequadas, respeitando os direitos fundamentais dos trabalhadores, o que leva a um maior respeito pelo bem-estar, qualidade de vida e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

A formação contribui para criar um ambiente de maior transparência entre empregador e trabalhador, pois todos estarão mais conscientes dos direitos e deveres de cada parte. Estes aspetos ajudam a melhorar a comunicação e a confiança dentro das organizações, resultando em relações laborais mais saudáveis e produtivas.

Pré-requisitos:

• Não aplicável.

Bruno Plácido

O meu nome é Bruno Tiago Torres Plácido, tenho 29 anos e resido em Lisboa. Sou licenciado e mestre em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, tendo-me destacado particularmente nas áreas de Direito do Trabalho e Direito de Administrativo. Consciente da minha propensão para esses domínios frequentei ainda as pós-graduações em Direito Fiscal e em Direito da Contratação Pública na mesma Faculdade.

Em paralelo com o Mestrado, tive a oportunidade de realizar um estágio em Advocacia, tendo adquirido o título de Advogado em 17 de setembro de 2021. Esta experiência no Direito Privado está, atualmente, a ser complementada pelo exercício de funções públicas no âmbito da Presidência do Conselho de Ministros, com particular incidência nos domínios do Direito Administrativo e do Direito de Emprego Público. Esta instituição incentiva os trabalhadores a apostar na formação contínua e desenvolvimento das competências, razão pela qual elaborei artigos científicos sobre matérias de Recursos Humanos e Direito Laboral, publicados em revistas. Assisti, também, a colóquios, conferências e formações certificadas (das quais se destaca o curso que me habilita a ser formador) por forma a complementar conhecimentos académicos e contactar com novas temáticas.

O cariz prático das funções desempenhadas exige o contato permanente com as mais recentes alterações legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais, permitindo um aprofundado conhecimento do quadro jurídico português e europeu.

Acredito que o percurso demonstrado é evidenciador de experiência pessoal e profissional e que pode contribuir positivamente para o desenvolvimento e sucesso dos programas da CEGOC.