People Engagement Survey
Mais do que um inquérito, uma ferramenta essencialpara a gestão organizacional
Desde 2016
10ª Edição
+120,000 Inquéritos
+1300 Empresas participantes
O People Engagement Survey é um estudo de clima e Envolvimento Organizacional desenvolvido pela Cegoc com a coordenação científica do ISCTE Executive Education. Com base num inquérito abrangente, permite avaliar quatro grandes dimensões que, comprovadamente, impactam diretamente o envolvimento e comprometimento dos colaboradores com a organização.
Além disso, o estudo inclui blocos adicionais que aprofundam fatores críticos como retenção de talento, envolvimento organizacional, expectativas de evolução e bem-estar. O objetivo é fornecer uma visão estruturada e detalhada que apoie decisões estratégicas na gestão de pessoas.
A participação é 100% confidencial e qualquer organização com pelo menos 10 colaboradores pode inscrever-se gratuitamente e receber um relatório de posicionamento global, permitindo um melhor entendimento da sua realidade organizacional, comparada com o mercado, bem como a identificação de oportunidades de melhoria.
O inquérito é online e composto por 4 dimensões
Dinâmica
Organizacional
→ Orientação estratégica.
→ Sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social.
Práticas
de Gestão
→ Informação e comunicação.
→ Práticas de liderança.
→ Coordenação e integração.
→ Coesão de equipa.
Clima
→ Promoção de Bem-estar.
→ Compensação e Benefícios.
→ Compatibilidade de Valores.
Gestão
de Pessoas
→ Desenvolvimento de Competências.
→ Gestão de talentos.
e 5 blocos adicionais:
Fatores
de Retenção
Envolvimento
Organizacional
Expectativas
de Evolução
Wellbeing
Automatização
e Inteligência Artificial
Calendário para a 10.ª edição
As inscrições estão abertas. As respostas ao inquérito podem ser submetidas até 31 de dezembro de 2025, com os resultados a serem divulgados no início de 2026.
Parceria com o ISCTE Executive Education
Nesta 10ª edição, mantemos a parceria com o Iscte Executive Education, que nos tem vindo a apoiar na melhoria contínua do estudo ao longo das várias edições, mantendo-o relevante e atualizado ao contexto e desafios organizacionais.
Este ano, as atualizações introduzidas passam pela inclusão de questões que aferem a relação com o local de trabalho, em termos de espaço, interações entre colegas e tempo de trabalho, assim como uma aferição do impacto da IA na organização e no trabalho, no ponto de vista dos colaboradores.
Tal como nas edições anteriores, as atualizações desta edição permitirão a análise evolutiva ao longo das edições, algo relevante para as entidades participantes que desejam conhecer o seu progresso ao longo das edições/anos.
O prémio que destaca as melhores práticas em gestão de pessoas
Os People Engagement Awards distinguem as empresas que mais se destacam na criação de ambientes de trabalho saudáveis, motivadores e alinhados com as melhores práticas de gestão de talento.
Este reconhecimento baseia-se nos resultados do People Engagement Survey, um estudo anual que analisa o nível de envolvimento, satisfação e bem-estar dos colaboradores em Portugal.
A participação no People Engagement Survey não implica automaticamente a inclusão no ranking ou nos Awards. Todas as empresas recebem o seu relatório interno, independentemente da sua decisão de participar no ranking público.
Quer posicionar a sua empresa entre as melhores?
Inscreva aqui a sua organização.
Garanta já a inscrição na 10ª edição do People Engagement Survey e obtenha um diagnóstico detalhado sobre o envolvimento e bem-estar dos colaboradores na sua organização.
Inscrição Gratuita e Processo de Inscrição
A sua organização pode fazer a inscrição gratuita a qualquer altura do ano. No entanto, para garantir a elegibilidade para o ranking de 2026, os inquéritos deverão ser preenchidos até 31 de dezembro de 2025.
Etapas do Processo
🔵 Inscrição: Registo para participação no estudo.
🔵 Preenchimento dos inquéritos: Até 31 de dezembro de 2025.
🔵 Análise e apuramento dos resultados: Janeiro / Fevereiro de 2026.
🔵 Divulgação do ranking: Apenas serão tornadas públicas as empresas premiadas nas Categorias de Grandes, Médias e Pequenas Organizações e por macro setor de atividade.;
🔵 Cerimónia de entrega dos prémios: Março/Abril de 2026.
Quem pode participar no People Engagement Survey?
Qualquer organização coletiva com um mínimo de 10 colaboradores pode inscrever-se gratuitamente.
Participação Gratuita e Benefícios
🔵 Totalmente gratuita: A participação no estudo não tem custos.
🔵 Relatório de Posicionamento Exclusivo: Todas as empresas participantes recebem um relatório sobre a sua realidade organizacional.
🔵 Benchmarking com o mercado: Avaliação comparativa do nível de envolvimento e bem-estar dos seus colaboradores face a outras empresas.
🔵 Confidencialidade garantida: Apenas as empresas premiadas nas Categorias de Grandes, Médias e Pequenas Organizações e por macro setor de atividade serão divulgadas publicamente.
🔵 Cerimónia de Reconhecimento Público: Para as empresas que quiserem estar presentes, haverá um evento exclusivo onde serão destacadas as organizações premiadas.
Resumo da 9ª Edição do People Engagement Awards
Ao participar no People Engagement Survey, as organizações não só avaliam o seu posicionamento no envolvimento e bem-estar dos colaboradores, como também têm acesso a recomendações estratégicas para fortalecer a cultura organizacional e aumentar a retenção de talento.
Esta é uma oportunidade para compreender o que realmente motiva as equipas e atuar de forma proativa para criar um ambiente de trabalho mais alinhado com as expectativas dos profissionais.
Além disso, as empresas participantes tornam-se parte de uma comunidade que valoriza o capital humano como fator diferenciador de sucesso. O reconhecimento nos People Engagement Awards não é apenas um prémio - é um selo de excelência que reforça a marca empregadora e destaca as organizações como referências no mercado.
Os Vencedores da 9.ª edição:
Os People Engagement Awards 2025 reconheceram as empresas que mais se distinguiram na satisfação e envolvimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Os vencedores desta edição foram anunciados na cerimónia oficial, realizada a 26 de março, na Quinta da Pimenteira.
Grandes Empresas (mais de 251 colaboradores)
- 1.º Lugar Grandes Empresas: Zurich Portugal
- 2.º Lugar Grandes Empresas: Wellow Brighter Future, S.A
- 3.º Lugar Grandes Empresas: Controlauto
- 4.º Lugar Grandes Empresas: Grupo Ramos Ferreira
- 5.º Lugar Grandes Empresas: Brisa Auto-Estradas
- 6.º Lugar Grandes Empresas: Moneris
- 7.º Lugar Grandes Empresas: Brisa Áreas de Serviço
- 8.º Lugar Grandes Empresas: BIO - Brisa Infraestrutura e Operação
- 9.º Lugar Grandes Empresas: agap2IT
- 10.º Lugar Grandes Empresas: KCS iT
Médias Empresas (entre 51 e 250 colaboradores)
- 1.º Lugar Médias Empresas: Samsys - Consultoria e Soluções Informáticas, Lda.
- 2.º Lugar Médias Empresas: CA Seguros, SA
- 3.º Lugar Médias Empresas: Altronix - Sistemas Electrónicos Lda
- 4.º Lugar Médias Empresas: Team.IT
- 5.º Lugar Médias Empresas: TELLES
- 6.º Lugar Médias Empresas: Real Vida Seguros
- 7.º Lugar Médias Empresas: CodeWin
- 8.º Lugar Médias Empresas: Via Verde
- 9.º Lugar Médias Empresas: Bairro Alto Hotel
- 10.º Lugar Médias Empresas: Cachapuz - Weighing & Logistics Systems, Lda
Pequenas Empresas (entre 11 e 50 colaboradores)
- 1.º Lugar Pequenas Empresas: AMCO INTERMEDIARIOS DE CRÉDITO LDA
- 2.º Lugar Pequenas Empresas: LeaseCapital Lda
- 3.º Lugar Pequenas Empresas: B-Training Consulting
- 4.º Lugar Pequenas Empresas: Grupo SD
- 5.º Lugar Pequenas Empresas: InovaPrime, Lda.
- 6.º Lugar Pequenas Empresas: Owl's Factory
- 7.º Lugar Pequenas Empresas: Estoril Sol Digital
- 8.º Lugar Pequenas Empresas: Electrão - Associação de Gestão de Resíduos
- 9.º Lugar Pequenas Empresas: SMART VISION - ASSESSORES E AUDITORES ESTRATÉGICOS, LDA.
- 10.º Lugar Pequenas Empresas: Cordeiro Saúde
Vencedores por macro setores de atividade:
- BSSF - Banca, Seguros e Serviços Financeiros - AMCO INTERMEDIARIOS DE CRÉDITO LDA
- CSP – Consultoria e Serviços Profissionais - Samsys - Consultoria e Soluções Informáticas, Lda.
- HTDESE - Hotelaria, Turismo, Desporto Ensino e Serviços Comunitários - B-Training Consulting
- ICAP - Indústria, Construção e Atividades Produtivas - Altronix - Sistemas Electrónicos Lda
- ITL - Infraestruturas, Transportes e Logística - Electrão - Associação de Gestão de Resíduos
- RC - Retalho e Comércio - Plural Cooperativa Farmacêutica CRL
- SF – Saúde e Farmacêuticas - Quilaban - Química Lab. Analítica, Lda
- TMT - Tecnologia, Media e Telecomunicações - Owl's Factory
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