People Engagement Survey
Mais do que um inquérito, uma ferramenta essencial para a gestão organizacional
O People Engagement Survey é um estudo de clima e Envolvimento Organizacional desenvolvido pela Cegoc com a coordenação científica do ISCTE Executive Education.
Com base num inquérito abrangente, permite avaliar quatro grandes dimensões que, comprovadamente, impactam diretamente o envolvimento e comprometimento dos colaboradores com a organização.
Além disso, o estudo inclui blocos adicionais que aprofundam fatores críticos como retenção de talento, envolvimento organizacional, expectativas de evolução e bem-estar. O objetivo é fornecer uma visão estruturada e detalhada que apoie decisões estratégicas na gestão de pessoas.
A participação é 100% confidencial e qualquer organização com pelo menos 10 colaboradores pode inscrever-se gratuitamente e receber um relatório de posicionamento global, permitindo um melhor entendimento da sua realidade organizacional, comparada com o mercado, bem como a identificação de oportunidades de melhoria.
2016
Desde11ª
Edição+120 000
Inquéritos+1 300
Empresas ParticipantesO inquérito é online e composto por 4 dimensões
Dinâmica Organizacional
Orientação estratégica. Sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social.
Práticas de Gestão
Informação e comunicação. Práticas de liderança. Coordenação e integração. Coesão de equipa.
Clima
Promoção de Bem-estar. Compensação e Benefícios. Compatibilidade de Valores.
Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de Competências. Gestão de talentos.
Mais 5 blocos adicionais:
Fatores de Retenção
Envolvimento Organizacional
Expectativas de Evolução
Wellbeing
Automatização e IA
Mais informação acerca do People Engagement Survey
Inscrição na 11ª edição
Obtenha um diagnóstico detalhado sobre o envolvimento e bem-estar dos colaboradores na sua organização.
People Engagement Awards
Um selo de excelência que reforça a marca empregadora e destaca as organizações como referências no mercado.
Série de webinares
Descubra como envolver e comprometer as suas pessoas com a nossa nova série de webinares.
Parceria com o ISCTE Executive Education
Nesta 11ª edição, mantemos a parceria com o Iscte Executive Education, que nos tem vindo a apoiar na melhoria contínua do estudo ao longo das várias edições, mantendo-o relevante e atualizado ao contexto e desafios organizacionais.
Este ano, as atualizações introduzidas passam pela inclusão de questões que aferem a relação com o local de trabalho, em termos de espaço, interações entre colegas e tempo de trabalho, assim como uma aferição do impacto da IA na organização e no trabalho, no ponto de vista dos colaboradores.
Tal como nas edições anteriores, as atualizações desta edição permitirão a análise evolutiva ao longo das edições, algo relevante para as entidades participantes que desejam conhecer o seu progresso ao longo das edições/anos.
Calendário para a 11ª edição
As inscrições estão abertas. As respostas ao inquérito podem ser submetidas até 31 de dezembro de 2026, com os resultados a serem divulgados no início de 2027.
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