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Formação - SIADAP 3 e a gestão por objetivos

  • Á distância
  • Essencial
APRENDIZAGEM 100% ONLINE
Duração
3 dias

Sob consulta

Referência
1403
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A gestão por objetivos é uma abordagem que promove o alinhamento dos objetivos organizacionais com as metas individuais, permitindo uma maior clareza nas prioridades e expetativas.

O SIADAP 3 adota este modelo para estruturar a avaliação do desempenho dos trabalhadores.

Deste modo, é essencial que os trabalhadores reconheçam a importância do tema com consequência na carreira da AP, bem como as novas alterações legislativas ocorridas pelo DL 12/2024, de 10 de janeiro, ao nível do SIADAP 3.

Saiba mais
Destinatários

Destinatários

Para Quem?

  • Todos os trabalhadores da AP.
  • Dirigentes intermédios, como avaliadores.
  • Técnicos Superiores da área dos RH que apoiam o processo do SIADAP.

Pré-requisitos:

  • Não aplicável.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Sessão Formação – Online (21h00m)

1 - A lógica integrada do SIADAP

2 - Os seus subsistemas

3 - Alterações legislativas introduzidas

4 - A gestão por objetivos

5 - Objetivos, indicadores de medida, metas

6 - Princípios

7 - Intervenientes no processo

8 - Fases do processo de avaliação

9 - Parâmetros da avaliação

10 - Percentagens máximas de avaliação

11 - Monitorização e acompanhamento

12 - Efeitos da avaliação

Objetivos

Objetivos

  • Identificar os seus subsistemas e a lógica integrada do SIADAP
  • Conhecer o regime legal do SIADAP 3 (avaliação dos trabalhadores) na sua última versão
  • Identificar as principais alterações legislativas introduzidas e impacto na carreira
  • Enquadrar o SIADAP na gestão por objetivos
  • Identificar objetivos, indicadores de medida, metas
  • Conhecer os princípios e intervenientes no processo
  • Conhecer as fases do processo e parâmetros da avaliação
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Nesta formação são combinadas diferentes metodologias ativas (casos práticos e partilha de experiências entre os participantes), intercaladas com o método expositivo, de forma a facilitar a aplicação dos conceitos adquiridos e aferir as práticas a implementar.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Formação com forte componente prática, baseada em exercícios e estudos de caso.
Formação - SIADAP 3 e a gestão por objetivos