Formação - Regime de avaliação do desempenho dos trabalhadores da Administração Pública
SIADAP 3 na perspetiva do trabalhador/avaliado
Á distância- Essencial
O SIADAP (sistema integrado de avaliação do desempenho dos trabalhadores) está em vigor há 20 anos. Continua a ser um regime jurídico que suscita muitas dificuldades e dúvidas (quer a avaliadores quer a avaliados).
O DL 12/2024 introduziu alterações significativas no sistema de avaliação dos trabalhadores (SIADAP 3) que importa conhecer e aplicar corretamente o que só é possível quando todos os intervenientes estão esclarecidos.
A formação afigura-se, então, como essencial para que os avaliados sejam parte ativa no processo de avaliação.
Destinatários
Para Quem?
- Trabalhadores da Administração Pública.
Pré-requisitos:
- Não aplicável.
Percurso de aprendizagem
Objetivos
- Conhecer, no âmbito do regime jurídico de avaliação do desempenho dos trabalhadores da Administração Pública (SIADAP 3), os direitos e os deveres dos avaliados;
- Desenvolver autonomia nos procedimentos, nomeadamente, contratualização dos parâmetros de avaliação, monitorização do desempenho e auto-avaliação;
- Distinguir o pedido de intervenção da comissão paritária da reclamação;
- Compreender o impacto da avaliação nos posicionamentos remuneratórios.
Métodos pedagógicos
- Nesta formação são combinadas diferentes metodologias ativas (casos práticos e partilha de experiências entre os participantes), intercaladas com o método expositivo, de forma a facilitar a aplicação dos conceitos adquiridos e aferir as práticas a implementar.
Pontos fortes
- Permitirá aos formandos adquirir competências que lhes permitirá participar do procedimento de avaliação de forma mais esclarecida, bem como compreender o impacto da avaliação no seu posicionamento remuneratório.
Formadora
Carla Margarida Costa
Formação académica e profissional:
Licenciada em Direito desde 1994 e Pós-Graduada no “Novo Contencioso Administrativo” e Relação Jurídica de Emprego Público, pela Universidade Católica - Porto.
Admissão na Ordem dos Advogados em 1997.
Formadora certificada pelo IEFP e pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua do Pessoal Docente.
Experiência profissional:
Desde 1997 a trabalhar na área de recursos humanos da Administração Pública com especialização na área do direito administrativo e laboral que decorre de três vertentes profissionais que se complementam: jurista em Sindicato da Função Pública, formadora (IGAP, Centros de Formação de Associação de Escolas, CEFA/FEFAL, Faculdade de Direito do Porto, Comunidades Intermunicipais, CEFOMAP, TECMINHO, entre outras) e consultora de entidades públicas, em especial, no âmbito da Administração Local.
Publicações:
Colaboradora do Jornal e da Revista Função Pública com os artigos “Com e sem direito” e “Artigo Jurídico” com o objetivo de contribuir para a divulgação e atualização do regime jurídico-laboral dos trabalhadores com vínculo de emprego público.
Co-autora do E-BooK “Direito Administrativo de Garantia – Contributos sobre os mecanismos de proteção dos administrados” – Faculdade de Direito da Universidade do Porto.
Conheça os detalhes desta oferta
Uma solução chave-na-mão que pode ser disponibilizada de forma imediata, nas suas instalações e nas datas mais convenientes para a sua equipa, que lhe permite reduzir os seus custos por formando!
Esta oferta inclui:
- A sessão de formação nas suas instalações,
- A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
- Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
- Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
Recevoir le programme par email
Envoyer le programme à un collaborateur
Preis
Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten