Formação - Gestão da Carreira na Administração Pública
Á distância- Essencial
- 4Real4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
É cada vez mais evidente para as entidades empregadoras públicas a necessidade de apostar na atração, retenção de talento e no estabelecimento de estratégias de gestão de carreira que garantam a motivação do trabalhador e o seu alinhamento com os objetivos da entidade empregadora pública.
Com este curso pretendemos, partindo da identificação das necessidades da entidade empregadora pública ao nível dos postos de trabalho e suas funções, estruturar um caminho que, com início na decisão de abertura de procedimento concursal, na seleção e recrutamento, acolhimento, conhecimento do trabalhador e dos fatores de motivação, avaliação de desempenho e definição do perfil de formação e eventual alteração de posto de trabalho, proporcionar ao trabalhador os mecanismos e fatores que garantam a sua motivação, empenho e realização profissional na carreira em que se encontra inserido.
Destinatários
Para Quem?
- Dirigentes, responsáveis pela gestão de recursos humanos e trabalhadores com funções no domínio da gestão de recursos humanos.
Pré-requisitos:
- Conhecimentos prévios do enquadramento jurídico-laboral no que respeita ao conteúdo funcional dos postos de trabalho, dos procedimentos concursais, da avaliação do desempenho e do regime jurídico integrado da gestão de recursoshumanos. Alternativamente, na ausência destes conhecimentos prévios, este curso proporcionará os conhecimentos jurídicos para apoiar esta gestão da carreira.
Percurso de aprendizagem
Objetivos
- No final da formação, os formandos deverão ser capazes de adquirir os conhecimentos jurídicos e práticos necessários para tomar as melhores decisões no âmbito da gestão da carreira e do apoio à tomada de decisão nestes contextos.
Métodos pedagógicos
- Explicação e exposição dos conhecimentos teóricos e exemplificação pratica das possíveis soluções e das suas consequências praticas no que respeita à motivação do trabalhador.
Pontos fortes
- Cursos de formação com robusta componente prática e exemplos reais;
- Aliar os conhecimentos teóricos à sua aplicação prática e ter os conhecimentos necessários para sugerir as soluções possíveis e identificar os pontos fortes e fracos de cada uma das possíveis soluções legais.
Formadora
Filipa Magalhães
Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Pós-Graduada em Ciências Jurídico-Políticas e Mestre em Direito (pré-Bolonha) pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra na vertente de Ciências Jurídico-Políticas. Doutoranda em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
Formadora em acções e oradora em seminários promovidos pela Ordem dos Contabilistas Certificados – com a qual tem colaborado na elaboração de manuais do Direito do Trabalho – UNAVE, CEFA, IGAP entre outras entidades.
Coordenadora e Autora do Livro “Descomplicar o Orçamento de Estado 2015”, “Descomplicar o Orçamento de Estado 2016”, “Descomplicar o Orçamento de Estado 2017″, “Descomplicar o Orçamento de Estado 2018” e “Descomplicar o Orçamento de Estado 2019”, da Vida Económica. Autora do Livro “Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas – Guia Prático” da Vida Económica e co-autora dos livros “Manual de emprego Público”, “Manual do Contrato de Trabalho” e “Manual de Trabalho para o 3.º sector” da Vida Económica.
Co-autora do “Regulamento Comunitário de Protecção de Dados – Manual Prático” da Vida Economica. Árbitra do Centro de Arbitragem Administrativa – CAAD – na área de emprego público. Frequentou a 3.ª Edição do Curso “Proteção de Dados – Regulamento Geral de Proteção de Dados, Diretivas da EU e Legislação Nacional. Foi, durante 10 anos, docente na Universidade de Aveiro e atualmente assume a função de docente no Curso de “Implementação do Regulamento Geral de Proteção de Dados nas organizações” que conta com a 5.ª Edição e no MBA “Direção Técnica no Terceiro Setor” da Coimbra Business School.
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- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
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