Formação - SIADAP para Avaliadores
Á distância- Essencial
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A publicação do Decreto-Lei n.º 12/2024, veio introduzir uma profunda reforma no modelo de avaliação do SIADAP. O SIADAP, enquanto instrumento essencial de gestão de recursos humanos na Administração Publica, tem sido alvo de muitas criticas e muitos foram os seus objetivos e princípios que acabaram por não se verificar ou, pelo menos, por não se aplicar em toda a sua abrangência. Concomitantemente, esta Lei também introduziu uma pequena alteração ao Estatuto do pessoal dirigente dos serviços e órgãos da administração central, regional e local do Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro pelo que nos parece que é essencial iniciar este curso pela análise das suas competências e responsabilidades na organização, nomeadamente no que respeita à gestão de recursos humanos, na qual o SIADAP assume um papel essencial.
Profundamente ligada à definição de competências, desenvolvimento de carreiras, desenvolvimento de competências e do plano de formação e também enquanto elemento essencial de reconhecimento de mérito e de elemento base para a definição da melhor estratégia de gestão de recursos humanos, esta é uma ferramenta essencial que importa conhecer plenamente para nela apoiarmos as melhores decisões para o funcionamento dos órgãos e serviços e para o desenvolvimento da carreira dos trabalhadores.
Destinatários
Para Quem?
- Dirigentes.
Pré-requisitos:
- Não aplicável.
Percurso de aprendizagem
Objetivos
No final da ação, os participantes (avaliadores) deverão ser capazes de:
- Aplicar corretamente o SIADAP, assumindo de forma consciente, técnica e responsável o seu papel ao longo de todo o ciclo de avaliação, desde a definição de objetivos até à avaliação final de desempenho e competências, em conformidade com o enquadramento legal em vigor.
Métodos pedagógicos
- Exposição Teórica Dialogada
- Análise e Resolução de Casos Práticos
- Debates e Reflexão Crítica
Pontos fortes
- Forte Componente Prática.
Formadora
Filipa Magalhães
Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Pós-Graduada em Ciências Jurídico-Políticas e Mestre em Direito (pré-Bolonha) pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra na vertente de Ciências Jurídico-Políticas. Doutoranda em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
Formadora em acções e oradora em seminários promovidos pela Ordem dos Contabilistas Certificados – com a qual tem colaborado na elaboração de manuais do Direito do Trabalho – UNAVE, CEFA, IGAP entre outras entidades.
Coordenadora e Autora do Livro “Descomplicar o Orçamento de Estado 2015”, “Descomplicar o Orçamento de Estado 2016”, “Descomplicar o Orçamento de Estado 2017″, “Descomplicar o Orçamento de Estado 2018” e “Descomplicar o Orçamento de Estado 2019”, da Vida Económica. Autora do Livro “Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas – Guia Prático” da Vida Económica e co-autora dos livros “Manual de emprego Público”, “Manual do Contrato de Trabalho” e “Manual de Trabalho para o 3.º sector” da Vida Económica.
Co-autora do “Regulamento Comunitário de Protecção de Dados – Manual Prático” da Vida Economica. Árbitra do Centro de Arbitragem Administrativa – CAAD – na área de emprego público. Frequentou a 3.ª Edição do Curso “Proteção de Dados – Regulamento Geral de Proteção de Dados, Diretivas da EU e Legislação Nacional. Foi, durante 10 anos, docente na Universidade de Aveiro e atualmente assume a função de docente no Curso de “Implementação do Regulamento Geral de Proteção de Dados nas organizações” que conta com a 5.ª Edição e no MBA “Direção Técnica no Terceiro Setor” da Coimbra Business School.
Datas
- 182,00 € + IVAInscreva-se12 de março das 9h30-13h00 e 14h00-17h30
- 182,00 € + IVAInscreva-se6,8 de julho das 9h30-13h00
- 182,00 € + IVAInscreva-se8,10 de setembro das 9h30-13h00
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Esta oferta inclui:
- A sessão de formação nas suas instalações,
- A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
- Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
- Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
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