A capacidade de liderar e desenvolver talento é um diferencial decisivo para o sucesso das organizações. O papel do líder mentor vai muito além da gestão tradicional: trata-se de capacitar, inspirar e transformar pessoas, criando relações de confiança que potenciam o crescimento individual e coletivo.

Este programa oferece ferramentas práticas e estratégias eficazes para que os líderes possam orientar as suas equipas com empatia, escuta ativa e feedback construtivo. Ao desenvolver estas competências, estará preparado para fomentar a autonomia, a motivação e a excelência, garantindo um impacto positivo e duradouro na sua equipa e organização.

Destinatários

Para quem?

Profissionais em funções de Liderança com foco na mentoria e que desejam fortalecer as suas capacidades nesta área.

Pré-requisitos:

Não aplicável.

Percurso de aprendizagem

1. Importância da mentoria na liderança

Definição e conceito de mentoria
Benefícios da mentoria para líderes e equipas
O papel transformador da mentoria na liderança atual

2. Liderança orientada para a mentoria

O processo de transformação na liderança através da mentoria
O papel fundamental do líder mentor na equipa
Características essenciais de um líder mentor eficaz

3. Desenvolvimento das competências essenciais do líder mentor

Construção de relações de confiança sólidas
Alinhamento claro de expectativas entre líder e mentorado
Prática da escuta ativa para uma comunicação eficaz
Técnicas para perguntar e aconselhar com impacto
Dar e receber feedback construtivo e motivador
Liderar com visão clara e propósito inspirador

4. Aplicação prática da mentoria

Liderar com visão e propósito no dia a dia
Utilização de guias de conversação para facilitar o diálogo com os membros da equipa
Dramatizações para praticar conversas desafiantes com colaboradores
Desenvolvimento de um plano de ação personalizado para implementar a mentoria

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

Reconhecer a importância da Mentoria na Liderança atual;
Identificar e aplicar as competências essenciais da Liderança orientada para a mentoria;
Conduzir conversas estruturadas e transformadoras com os membros da equipa utilizando ferramentas práticas;
Fomentar a autonomia e o crescimento dos colaboradores.

Pontos fortes

Este percurso promove o envolvimento ativo dos participantes, incentivando-os a assumir um papel central no seu desenvolvimento enquanto líderes mentores. Combina autodiagnósticos, estudos de caso e simulações que recriam situações reais de liderança e gestão, promovendo reflexão e aplicação prática.
A abordagem assegura não apenas a compreensão dos conceitos, mas o desenvolvimento de comportamentos alinhados com uma liderança focada no desenvolvimento de talento.

Esta formação é elegível para 14 PDUs na área de Power Skills, para manutenção da certificação PMP® ou PgMP®.

Datas

950,00 € + IVA
Inscreva-se
01 e 02 de abril, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
950,00 € + IVA
Inscreva-se
01 e 02 de outubro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)

Formação - Líder Mentor

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Esta oferta inclui:

A sessão de formação nas suas instalações,
A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.

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