Formação - Liderança Consciente e Segurança Psicológica

Para quem?

• Líderes de equipa ou gestores que assumiram recentemente funções de liderança ou que estão a liderar uma nova equipa.
• Gestores com experiência que procuram atualizar e aprofundar práticas de liderança inclusiva.
• Líderes que pretendem promover uma maior segurança psicológica e sentimento de pertença.
• Gestores responsáveis por moldar a cultura da equipa, rituais ou processos de tomada de decisão.

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

• Reconhecer os enviesamentos inconscientes e compreender como influenciam as perceções, decisões e interações;
• Conhecer as diferentes dimensões da diversidade (social, cognitiva, física) e refletir sobre as tuas áreas de privilégio;
• Desenvolver a empatia e a compreensão de experiências diversas;
• Promover a segurança psicológica, permitindo conversas abertas, respeitosas e corajosas sobre preconceitos e inclusão.

• Este percurso promove o envolvimento ativo dos participantes, estimulando a reflexão individual através de desafios estruturados ao longo da formação.
• Combina autodiagnósticos, estudos de caso e simulações que recriam situações reais de liderança, reforçando a ligação ao contexto profissional.
• A abordagem prática permite aplicar ferramentas e modelos no dia a dia, traduzindo o propósito em decisões, comportamentos e prioridades estratégicas.

  Nota: Esta formação é elegível para 14 PDUs na área de Power Skills, para manutenção da certificação PMP® ou PgMP®.

Pré-requisitos:

• Não aplicável.