Consultoria de Recursos Humanos

Numa óptica de Gestão de Recursos Humanos, a Descrição e Análise de Funções consiste no processo de identificação e estudo das várias funções da organização, de modo a obter uma estrutura organizacional optimizada.

O êxito das organizações depende de um conjunto de comportamentos de sucesso, isto é, de competências, e por isso importa identificar quais as mais relevantes, descrevê-las e avaliá-las.

A CEGOC intervém na conceção, redesenho e implementação de Sistemas de Gestão de Carreiras, processo de identificação concreta e objetiva dos passos a seguir na construção das carreiras profissionais dentro das organizações.

O Modelo Cegoc envolve o conceito de competência e promove o alinhamento estratégico e o compromisso das equipas e dos colaboradores com os objetivos estratégicos e operacionais da empresa.

Possuímos uma larga experiência na construção de instrumentos à medida que permitem avaliar o ambiente vivido na organização, efetuando desta forma o diagnóstico do clima organizacional.

Identificamos no mercado os profissionais que correspondem ao perfil definido, com o recurso às mais modernas técnicas da Psicologia e à utilização de instrumentos de prestígio internacional.

Trata-se de uma metodologia adequada para situações de promoção interna, assim como para recrutamento externo, (aplica-se a situações em que a identificação dos potenciais candidatos é feita pela empresa nossa cliente), que visa conferir maior segurança, no processo de contratação.