People Engagement Awards
Reconhecimento para as Melhores Empresasno Envolvimento e Bem-Estar
Desde 2016
10ª Edição
+120,000 Inquéritos
+1300 Empresas participantes
People Engagement Survey: Mais do que um inquérito, uma ferramenta essencial para a gestão organizacional.
O People Engagement Survey é um estudo de clima e Envolvimento Organizacional desenvolvido pela Cegoc com a coordenação científica do ISCTE Executive Education. Com base num inquérito abrangente, permite avaliar quatro grandes dimensões que, comprovadamente, impactam diretamente o envolvimento e comprometimento dos colaboradores com a organização.
Além disso, o estudo inclui blocos adicionais que aprofundam fatores críticos como retenção de talento, envolvimento organizacional, expectativas de evolução e bem-estar. O objetivo é fornecer uma visão estruturada e detalhada que apoie decisões estratégicas na gestão de pessoas.
A participação é 100% confidencial e qualquer organização com pelo menos 10 colaboradores pode inscrever-se gratuitamente e receber um relatório de posicionamento global, permitindo um melhor entendimento da sua realidade organizacional, comparada com o mercado, bem como a identificação de oportunidades de melhoria.
O survey é online e composto por 4 dimensões
Dinâmica
Organizacional
→ Orientação estratégica.
→ Sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social.
Práticas
de Gestão
→ Informação e comunicação.
→ Práticas de liderança.
→ Coordenação e integração.
→ Coesão de equipa.
Clima
→ Bem-estar.
→ Compensação e Benefícios.
→ Compatibilidade de Valores.
Gestão
de Pessoas
→ Desenvolvimento de Competências.
→ Gestão de talentos.
e 4 blocos adicionais:
Fatores
de Retenção
Envolvimento
Organizacional
Expectativas
de Evolução
Wellbeing
Nesta 10ª edição, mantemos a parceria com o ISCTE Executive Education, que nos tem vindo a apoiar na melhoria contínua do estudo ao longo das várias edições, mantendo-o relevante e atualizado ao contexto e desafios organizacionais.
Este ano, as atualizações introduzidas passam pela inclusão de questões que aferem a relação com o local de trabalho, em termos de espaço, interações entre colegas e tempo de trabalho, assim como uma aferição do impacto da IA na organização e no trabalho, no ponto de vista dos colaboradores.
Tal como nas edições anteriores, as atualizações desta edição permitirão a análise evolutiva ao longo das edições, algo relevante para as entidades participantes que desejam conhecer o seu progresso ao longo das edições/anos.
O prémio que destaca as melhores práticas em gestão de pessoas
Os People Engagement Awards distinguem as empresas que mais se destacam na criação de ambientes de trabalho saudáveis, motivadores e alinhados com as melhores práticas de gestão de talento.
Este reconhecimento baseia-se nos resultados do People Engagement Survey, um estudo anual que analisa o nível de envolvimento, satisfação e bem-estar dos colaboradores em Portugal.
A participação no People Engagement Survey não implica automaticamente a inclusão no ranking ou nos Awards. Todas as empresas recebem o seu relatório interno, independentemente da sua decisão de participar no ranking público.
Quer posicionar a sua empresa entre as melhores?
Garanta já a pré-inscrição na 10ª edição do People Engagement Survey e obtenha um diagnóstico detalhado sobre o envolvimento e bem-estar dos colaboradores na sua organização.
Inscrição Gratuita e Processo de Inscrição
A sua organização pode fazer a pré-inscrição gratuita a qualquer altura do ano. No entanto, para garantir a elegibilidade para o ranking de 2026, os inquéritos deverão ser preenchidos até 15 de dezembro de 2025.
Etapas do Processo
🔵 Pré-inscrição: Registo para participação no estudo.
🔵 Preenchimento dos inquéritos: Até 15 de dezembro de 2025.
🔵 Análise e apuramento dos resultados: Fevereiro de 2026.
🔵 Divulgação do ranking: Apenas serão tornadas públicas as empresas classificadas no Top 10 das Grandes, Médias e Pequenas Organizações e o 1º lugar de cada macro setor.
🔵 Cerimónia de entrega dos prémios: Março/Abril de 2026.
Quem pode participar no People Engagement Survey?
Qualquer organização coletiva com um mínimo de 10 colaboradores pode inscrever-se gratuitamente.
Participação Gratuita e Benefícios
🔵 Totalmente gratuita: A participação no estudo não tem custos.
🔵 Relatório de Posicionamento Exclusivo: Todas as empresas participantes recebem um relatório detalhado sobre a sua realidade organizacional.
🔵 Benchmarking com o mercado: Avaliação comparativa do nível de envolvimento e bem-estar dos seus colaboradores face a outras empresas.
🔵 Confidencialidade garantida: Apenas as empresas classificadas no Top 10 das Grandes, Médias e Pequenas Organizações e os 1ºs lugares por macro setor serão divulgados publicamente.
🔵 Cerimónia de Reconhecimento Público: Para as empresas que quiserem estar presentes, haverá um evento exclusivo onde serão destacadas as organizações classificadas no Top 10 das Grandes, Médias e Pequenas Organizações e os 1ºs lugares por macro setor.
📢 Garanta já a sua participação antecipada!
Resumo da 9ª Edição do People Engagement Awards
Ao participar no People Engagement Survey, as organizações não só avaliam o seu posicionamento no envolvimento e bem-estar dos colaboradores, como também têm acesso a recomendações estratégicas para fortalecer a cultura organizacional e aumentar a retenção de talento.
Esta é uma oportunidade para compreender o que realmente motiva as equipas e atuar de forma proativa para criar um ambiente de trabalho mais alinhado com as expectativas dos profissionais.
Além disso, as empresas participantes tornam-se parte de uma comunidade que valoriza o capital humano como fator diferenciador de sucesso. O reconhecimento nos People Engagement Awards não é apenas um prémio - é um selo de excelência que reforça a marca empregadora e destaca as organizações como referências no mercado.
Os Vencedores da 9.ª edição:
Os People Engagement Awards 2025 reconheceram as empresas que mais se distinguiram na satisfação e envolvimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Os vencedores desta edição foram anunciados na cerimónia oficial, realizada a 26 de março, na Quinta da Pimenteira.
Grandes Empresas (mais de 251 colaboradores)
- 1.º Lugar Grandes Empresas: Zurich Portugal
- 2.º Lugar Grandes Empresas: Wellow Brighter Future, S.A
- 3.º Lugar Grandes Empresas: Controlauto
- 4.º Lugar Grandes Empresas: Grupo Ramos Ferreira
- 5.º Lugar Grandes Empresas: Brisa Auto-Estradas
- 6.º Lugar Grandes Empresas: Moneris
- 7.º Lugar Grandes Empresas: Brisa Áreas de Serviço
- 8.º Lugar Grandes Empresas: BIO - Brisa Infraestrutura e Operação
- 9.º Lugar Grandes Empresas: agap2IT
- 10.º Lugar Grandes Empresas: KCS iT
Médias Empresas (entre 51 e 250 colaboradores)
- 1.º Lugar Médias Empresas: Samsys - Consultoria e Soluções Informáticas, Lda.
- 2.º Lugar Médias Empresas: CA Seguros, SA
- 3.º Lugar Médias Empresas: Altronix - Sistemas Electrónicos Lda
- 4.º Lugar Médias Empresas: Team.IT
- 5.º Lugar Médias Empresas: TELLES
- 6.º Lugar Médias Empresas: Real Vida Seguros
- 7.º Lugar Médias Empresas: CodeWin
- 8.º Lugar Médias Empresas: Via Verde
- 9.º Lugar Médias Empresas: Bairro Alto Hotel
- 10.º Lugar Médias Empresas: Cachapuz - Weighing & Logistics Systems, Lda
Pequenas Empresas (entre 11 e 50 colaboradores)
- 1.º Lugar Pequenas Empresas: AMCO INTERMEDIARIOS DE CRÉDITO LDA
- 2.º Lugar Pequenas Empresas: LeaseCapital Lda
- 3.º Lugar Pequenas Empresas: B-Training Consulting
- 4.º Lugar Pequenas Empresas: Grupo SD
- 5.º Lugar Pequenas Empresas: InovaPrime, Lda.
- 6.º Lugar Pequenas Empresas: Owl's Factory
- 7.º Lugar Pequenas Empresas: Estoril Sol Digital
- 8.º Lugar Pequenas Empresas: Electrão - Associação de Gestão de Resíduos
- 9.º Lugar Pequenas Empresas: SMART VISION - ASSESSORES E AUDITORES ESTRATÉGICOS, LDA.
- 10.º Lugar Pequenas Empresas: Cordeiro Saúde
Vencedores por macro setores de atividade:
- BSSF - Banca, Seguros e Serviços Financeiros - AMCO INTERMEDIARIOS DE CRÉDITO LDA
- CSP – Consultoria e Serviços Profissionais - Samsys - Consultoria e Soluções Informáticas, Lda.
- HTDESE - Hotelaria, Turismo, Desporto Ensino e Serviços Comunitários - B-Training Consulting
- ICAP - Indústria, Construção e Atividades Produtivas - Altronix - Sistemas Electrónicos Lda
- ITL - Infraestruturas, Transportes e Logística - Electrão - Associação de Gestão de Resíduos
- RC - Retalho e Comércio - Plural Cooperativa Farmacêutica CRL
- SF – Saúde e Farmacêuticas - Quilaban - Química Lab. Analítica, Lda
- TMT - Tecnologia, Media e Telecomunicações - Owl's Factory
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