Webinar:Engagement e futuro do trabalho
16 de outubro de 2025 (12h00 - 13h00)
Como a IA e os novos modelos estão a transformar as organizações
O futuro do trabalho está a ser redesenhado por três forças decisivas: novas tecnologias (IA), modelos de trabalho híbridos/presenciais/remotos e a crescente exigência de ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis
O People Engagement Survey, desenvolvido pela Cegoc em parceria com o Iscte Executive Education, tem acompanhado esta evolução há uma década e, em 2025, apresenta a sua 10.ª edição.
Neste webinar vai poder:
Conhecer as grandes novidadesda 10.ª edição
Incluindo novos blocos de análise sobre Inteligência Artificial e modelos de trabalho, que dão às empresas dados comparativos sobre bem-estar, confiança e engagement.
Ouvir a experiência da Zurich Portugal
Uma das organizações distinguidas na edição anterior dos People Engagement Awards, sobre como os resultados do estudo ajudaram a redesenhar práticas de gestão de pessoas.
Antecipar o People Engagement Summit 2026
Um evento aberto ao público que será um verdadeiro espaço de reflexão e partilha de boas práticas, trazendo ao debate as grandes tendências em gestão de pessoas e os desafios específicos do nosso contexto económico e setorial.
Combinando evidência, casos práticos e visão de futuro, este é um momento para líderes e profissionais de RH que querem transformar dados em ação e reforçar a sua estratégia de talento.
Oradores
Gonçalo de Salis Amaral
Head of People & Culture Consulting da Cegoc
Com mais de 30 anos de experiência em consultoria de gestão em Portugal e mercados internacionais como Espanha, Itália, Angola, Moçambique e EUA, liderou projetos de talento e transformação em organizações de referência. Na Cegoc, é responsável pela área de People & Culture Consulting e pela coordenação da 10.ª edição do People Engagement Survey, estudo de referência em gestão de pessoas e futuro do trabalho.
Sílvia Espinheiro (a confirmar)
Responsável de People Experience Manager & People Business Partner na Zurich.
Com uma sólida formação académica: licenciatura em Sociologia do Trabalho, mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, pós-graduada em Saúde e Segurança no Trabalho e certificada em Coaching Executivo Nível II.
A sua carreira na Zurich começou em 2007 com um estágio no Departamento de People & Culture e, ao longo destes 18 anos, acumulou experiência em diversas áreas: Saúde e Segurança no Trabalho, Recrutamento, Processamento salarial, Formação, Gestão de Talentos, Eventos, Benefícios e Iniciativas Estratégicas. Desde janeiro de 2021, assumiu a responsabilidade pela área de People Experience e como People Business Partner.
Para além do percurso profissional, é também mãe de uma menina de 20 meses.