Atrair e reter talento: Estratégias de Employer Branding e Employee Experience

Duração

3 x 1/2 Dia

Referência

8548-3LC

Interessado nesta formação ou precisa de uma solução mais personalizada?
A nossa equipa está aqui para ajudar.

Destinatários

Profissionais de RH
Gestores de RH
Gestores que pretendem desenvolver novas metodologias para atrair, gerir e reter talentos

N/A

Percurso de aprendizagem

Gestão de Pessoas na Era da Experiência
Novos desafios na atração e retenção de talentos
Atrair os melhores talentos através de uma estratégia eficaz de Employer Branding
Definir uma estratégia de Employer Branding
A relação entre a Experiência do Colaborador e o Envolvimento
A importância de proporcionar experiências distintas aos colaboradores
As cinco dimensões da Experiência do Colaborador
Conceber o Roteiro da Viagem do Colaborador

Objetivos

Pontos fortes

Autoavaliação pré e pós para personalizar o programa e visualizar o progresso
10h de formação online orientada por um formador e atividades de workshop com simulações e exercícios
4 horas de trabalho autónomo para explorar melhor os conceitos e preparar estudos de caso para a prática
Documento que inclui um guia de aplicação pós-curso
Esta sessão de formação é elegível para 14 PDUs na área de Power Skills, para manutenção da certificação PMP® ou PgMP®.

Atrair e reter talento: Estratégias de Employer Branding e Employee Experience

Formação - Atrair e reter talento: Estratégias de Employer Branding e Employee Experience