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Formação - Change Management: Ter sucesso a conduzir processos de mudanças

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Formação pronta a usar
Duração
2 Dias
Referência
8578
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Destinatários

Destinatários

Destinatários

Profissionais de todos os setores de uma organização que pretendam encarar a mudança e as situações inesperadas de uma forma mais positiva e construtiva, encarando-as como oportunidades de crescimento.

Pré-requisitos

N/A
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

O principal objetivo desta formação é ajudar os profissionais a adquirir mais serenidade e a mudar a sua perspetiva sobre a mudança, transformando-a numa oportunidade de crescimento.
Centra-se nas reações à mudança, na utilização de recursos internos e externos e nas alavancas que transformam a mudança numa oportunidade de desenvolvimento.
Esta formação está estruturada em torno de 10 episódios da série MyStory, que permite aos participantes observar uma profissional a enfrentar uma mudança e a forma como lida de forma positiva. A ênfase é colocada na interação e na prática para uma aplicação imediata no terreno.

Antes

Atividades online para preparar e projetar a implementação da sua formação:
  • Autoavaliação
  • Primeiro episódio de MyStory Abraçando a Mudança: Enfrento um Novo Desafio
  • Caderno de Atividades: Identifique uma mudança/situação atual ou futura no seu meio profissional para trabalhar.

Durante - Sessão de Grupo

1 - Preparar-me para a mudança
  • Dedicar tempo para aceitar a mudança
  • Identificar a minha zona de conforto e os meus pontos fortes/recursos
  • Rodear-me de pessoas que me podem ajudar a progredir
  • Estabelecer rituais para manter a minha energia
Na prática: Assistir a 3 episódios da série MyStory sobre aceitar a mudança. Fazer uma autoavaliação dos pontos fortes. Preparar um plano de ação centrado em novos rituais de gestão da energia.

2 - Ser um agente de mudança no meu ambiente
  • Nutrir uma sensação de bem-estar através do Flow
  • Resolver conflitos utilizando a inteligência emocional
  • Mudar as perspetivas sobre o inesperado e ganhar agilidade
  • Utilizar a inteligência coletiva para resolver problemas complexos
Na prática: Identificar atividades e condições que conduzam à experiência do flow. Praticar a utilização de uma ferramenta de comunicação não violenta.

3 - Transformar a mudança numa oportunidade de desenvolvimento
  • Cultivar a abertura e a clareza para crescer
  • Utilizar a matriz aberta para se preparar para solicitar e receber feedback
  • Agir para desenvolver competências ao longo do tempo com uma mentalidade de crescimento
Na prática: definir os próximos objetivos de desenvolvimento

Depois

Atividades online para facilitar a aplicação da sua aprendizagem no local de trabalho:
  • Autoavaliação pós-formação
  • Episódios MyStory
  • Conteúdo bónus
  • Avaliação das competências adquiridas através de um questionário online com cenários práticos
Objetivos

Objetivos

  • Desenvolver uma visão de reflexão em relação à mudança, identificar recursos pessoais e mobilizar-se para sair da zona de conforto.
  • Alcançar o equilíbrio entre as quatro dimensões da energia.
  • Experienciar o flow para melhorar o bem-estar.
  • Utilizar métodos de inteligência emocional e inteligência coletiva para resolver conflitos/problemas complexos.
  • Utilizar a mudança como uma oportunidade de desenvolvimento pessoal sustentado.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Pré e Pós Autodiagnóstico para personalizar o seu programa e visualizar o progresso.
  • Esta formação centra-se na aplicação de competências em situações reais de trabalho, combinando as vantagens da formação em grupo com atividades individuais de aprendizagem digital para uma maior eficácia
  • Caderno de exercícios do curso, disponível para download, que inclui um guia de aplicação pós-formação.
  • Esta jornada de aprendizagem é elegível para 14 PDUs na área de Power Skills, para manter a sua certificação PMP ou PgMP.
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